Kai pirmą kartą pradėjau instruktavimas savo sūnų ledo ritulio komandą padariau tai, kad skirčiau jiems daugiau laiko ir pasinaudočiau savo patirtimi, kad padėtų komandai augti ir laimėti. Neįsivaizdavau, kaip tai bus panašu į statybą ir valdyti mano įmonę. Tai taip pat nėra lengva padaryti. Tačiau buvimas generaliniu direktoriumi iš tikrųjų padėjo man tapti geresniu treneriu ir išmokė kelių dalykų.
Šią istoriją pateikė a Tėviškas skaitytojas. Istorijoje išsakytos nuomonės nebūtinai atspindi nuomonę Tėviškas kaip leidinys. Tačiau faktas, kad spausdiname istoriją, atspindi įsitikinimą, kad tai įdomu ir verta skaityti.
Viskas apie komandinį darbą
Įmonės kūrimas reiškia žmonių komandą, kuri gali dirbti kartu ir atskleisti vienas kito stipriąsias puses. Kaip generalinis direktorius, turite pripažinti, kad visi prisideda prie įmonės augimo. Turite sukurti kultūrą, kurioje asmenys galėtų mokytis, augti, laimėti ir tikėti tuo, ką daro. Laimei, pusiausvyros kūrimas ir bendradarbiavimas darbe man taip pat padėjo tai padaryti kaip treneriui.
Mano sūnų pusfinalis buvo įtemptas žaidimas, o būtent tada komandinis darbas buvo pats svarbiausias. Paskutinėmis šio žaidimo minutėmis turėjome pasirinkti, su kuo žaisti – tai nebuvo lengvas sprendimas. Visi vaikai norėjo progos įmušti įvartį, bet jie taip pat norėjo laimėti, o tam turėjome įtraukti stipriausius savo žaidėjus. Taigi aš kalbėjausi su visa komanda apie tai, kaip jie visi prisidėjo prie to, kad patektume į tą pusfinalio žaidimą. Nesvarbu, ar jiems teko žaisti, ar ne, kiekvienas žinojo, kad padarė įtaką. Tai padėjo sukurti atmosferą, kurioje kiekvienas žaidėjas jaustųsi gerai ir džiaugtųsi būdamas komandos dalimi.
Atsiliepimai yra dvipusė gatvė
Startuolių pasaulyje nėra lengva suvaldyti daugybę lūkesčių, kylančių iš daugybės skirtingų kampų. Tačiau geriausias būdas su jais susidoroti yra klausytis ir reaguoti į atsiliepimus. Šis metodas leidžia sukurti pasitikėjimą, įgyti žmonių pasitikėjimo ir reaguoti į dalykus, kurie tikrai svarbūs.
Ši patirtis pradedant verslą padėjo man pasiruošti dideliems lūkesčiams tėvai mano vaikų komandoje. Prasidėjus sezonui, keli tėvai kreipėsi į mane su susirūpinimu, kad jų vaikai negauna tiek daug žaidimo laiko kaip kai kurie kiti žaidėjai. Klausydamas jų atsiliepimų žinojau, kad turime užtikrinti, kad kiekvienas vaikas žaistų, kai tik gali, taip pat augtų ir mokytųsi sportuoti. Tai taip pat suteikė man galimybę paaiškinti tėvams, kaip kiekvienas nori būti a laimėjusi komanda, net jei tai reiškia, kad jie neturi tiek daug laiko ant ledo. Klausydamiesi vieni kitų, tėvai ir aš dirbome kartu, kad sukurtume lygesnę komandą, kuri būtų ir laimingesnė, sėkmingesnė komanda.
Pasitikėjimo stiprinimas yra svarbiausia
Kai pasitikite savimi, niekas negali jūsų sustabdyti. Darbe sužinojau, kad nepaprastai svarbu suburti savo komandą ir pabrėžti savo mažus laimėjimus taip pat, kaip ir didelius. Turite ugdyti pasitikėjimą savo komanda, mokytis iš savo klaidų ir nebijoti bandyti.
Tai dar svarbiau ant ledo. Pusfinalio žaidimo pabaigoje aš galiausiai pasirinkau žaisti su vienu iš savo sūnų kartu su stipresniu žaidėju. Priešininkų komanda numetė ritulį, o mano sūnus įmušė pergalingą įvartį. Tai buvo geriausia patirtis, o visų vaikų veidai ir emocijos sprogo. Jie buvo tokie laimingi!
Tačiau komanda niekada nebūtų pasiekusi šios pergalės nepasitikėjusi savimi ir vienas kitu. Kai aš pirmą kartą pradėjau juos treniruoti, jie nebuvo patenkinti sportu. Visą sezoną nuolat teikėme jiems atsiliepimus ir skatinome, o galiausiai jie nustojo bijoti bėgti su rituliu ir pataikyti. Kai pusfinalio metu mano berniukai ir jų komandos draugai jaudinosi dėl varžybų, sustiprinome, kad nesvarbu, su kuo žaisime – tereikia žaisti savo žaidimą. Kuo labiau įkvėpėme jais pasitikėjimo, tuo jie tapo geresni. Būdami jauniausia ir mažiausia komanda, jie atliko įspūdingą darbą ir laimėjo pusfinalį. Ir jie nebūtų galėję to padaryti be pasitikėjimo.
Laimėjimas dar ne viskas
Kaip generalinis direktorius ir įkūrėjas, žinau, kad mano komanda žiūri į mane, ir nenoriu jų nuvilti. Tačiau versle visada bus sunkių akimirkų ir sprendimų. O kai kas nors nevyksta taip, kaip planuota, tenka drąsiai pasipuošti. Praneškite savo komandai, kaip gerai jiems sekėsi ir kaip jie gali toliau remtis savo praeities pasiekimais.
Nors pralaimėti niekada nėra lengva, tai mane išmokė būti geresniu treneriu. Kai mano sūnų komanda pateko į finalą, o vėliau pralaimėjo, aš turbūt dar sunkiau nei jie. Iš prigimties esu konkurencinga ir jaučiau, kad galėjau priimti skirtingus sprendimus, kad pakeisčiau rezultatą. Tačiau kaip treneris turėjau išlikti stiprus komandai ir pasakyti jiems, kaip neįtikėtina buvo taip toli pasiekti.
Nepaisant pralaimėjimo, matėte, kaip vaikai didžiavosi savimi. Kaip komanda patekome į finalą. Kiekvienas žaidimas buvo savotiškas pasiekimas. Nors jie buvo neabejotinai nusiminę, jie taip sustiprino pasitikėjimą savimi, kad žinojo, kad ruošdamiesi naujam ledo ritulio sezonui žinojo, kad galės remtis ankstesnėmis pergalėmis. Pralaimėti sunku, bet kartais tai yra geriausias kelias į sėkmę, nes padeda mokytis ir tobulėti.
Prisiregistruokite gauti „Fatherly“ naujienlaiškį, kad kiekvieną dieną gautuosiuose gautumėte originalių straipsnių ir ekspertų patarimų apie auklėjimą, kūno rengybą, įrangą ir dar daugiau.
