Konektikutas štats tikko paziņoja jauns likumdevējsatkal gūt labumu strādājošām ģimenēm. Gubernators Neds Lamonts likumprojektu parakstīja otrdien, saņemot apstiprinājumu no štata Senāta un palātas. Jaunais likumprojekts nodrošinās privātā sektora darbiniekiem 12 nedēļas apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums rūpēties par a jauns mazulis kā arī slimiem ģimenes locekļiem.
Šis plāns attiektos arī uz stundas darbiniekiem, kuriem tiek garantēti 95 procenti no viņu ienākumiem līdz 900 USD nedēļā. Tiem, kas nevar strādāt grūtniecības laikā, tiks nodrošināti papildu divu nedēļu pabalsti. Jaunais likums stāsies spēkā tikai 2022. gada 1. janvārī. Gubernators Lamonts paziņoja par likumprojektu savā oficiālajā Instagram lapā, solot: “Atbalstīt strādājošās ģimenes mūsu valsts nostiprinās mūsu ekonomisko pamatu un padarīs Konektikutu par spēcīgāku vietu, kur dzīvot, strādāt un darīt Bizness."
Rēķins ir līdzīgs vienam notika šī gada sākumā Ņūdžersijā, kas darbiniekiem piedāvā arī 12 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu, bet jebkurā viņu izvēlētā 12 mēnešu periodā. Stāvoklis
Lai gan šie likumi izklausās lieliski un noteikti ir solis pareizajā virzienā, ASV ievērojami atpaliek no citām valstīm attiecībā uz apmaksātu ģimenes atvaļinājumu. Saskaņā ar a karte, ko izveidojis Pasaules politikas analīzes centrs UCLA Fīldingas sabiedrības veselības skolā, Amerikas Savienotās Valstis ir viena no nedaudzajām attīstītajām valstīm, kas joprojām juridiski negarantē bērna kopšanas atvaļinājumu. Jā.
Tādas valstis kā Japāna, Dienvidkoreja, Kanāda un Francija ir priekšgalā, kad runa ir par apmaksātu ģimenes atvaļinājumu, liekot daudziem apšaubīt, kāpēc tāda varena valsts kā Amerikas Savienotās Valstis tik lēni sniedz šāda veida pabalstus strādniekiem. Cerams, ka vairāk štatu turpinās sekot šim piemēram.
Skatiet šo ziņu Instagram
Es biju neticami lepns, ka šodien mani ieskauj tik labi, labsirdīgi cilvēki, jo es parakstīju vēsturisku likumu, kas ievieš apmaksātu ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma programmu #Konektikutā. Atbalstot mūsu štata strādājošās ģimenes, stiprināsim mūsu ekonomisko pamatu un padarīs Konektikutu par spēcīgāku vietu, kur dzīvot, strādāt un veikt uzņēmējdarbību. Šīs programmas pieņemšana nozīmē, ka darbinieki, kuriem ir nepieciešams atvaļinājums jauna bērna piedzimšanai vai atveseļošanās slimības netiek finansiāli sodītas, un uzņēmumi neriskē to laikā zaudēt labus darbiniekus ārkārtas gadījumiem. Neatkarīgi no tā, vai šo programmu pārvalda publiska vai privāta struktūra, nebūs nekādu peļņas motīvu, lai atteiktu nevienu pretendentu. Mēs zinām, ka strādājošās ģimenes ir mūsu valsts mugurkauls. Ja viņi nebūs finansiāli stabili, Konektikuta nekad nebūs... #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Ziņa, ko kopīgoja Gubernators Neds Lamonts (@govnedlamont) ir
