Iepazīstieties ar cilvēku, kurš palīdz indiāņu tēviem atrast savu ceļu

click fraud protection

Alberts Pūlijs veic misiju, lai palīdzētu indiāņu tēviem. Strādājot par karjeras konsultantu, viņš drīz vien pamanīja, ka daudziem viņa klientiem vīriešiem ir grūtības — ne tikai savā dzīvē, bet arī ar to, ko viņš identificēja kā neatbilstošus sociālos pakalpojumus, ko sniedz valdība. Lai palīdzētu, Pūlijs, kurš ir pa pusei hopi, pa pusei navaho un sešu bērnu tēvs (kā arī vectēvs līdz sešpadsmit gadiem) nodibināja Amerikas pamatiedzīvotāju tēvu un ģimeņu asociāciju, kas strādā, lai apmācītu un dotu iespēju vietējiem iedzīvotājiem Amerikāņu vīrieši. Līdz šim viņš ir palīdzējis tūkstošiem tēvu.

Pūlija darbs ir būtisks. Indiāņi tiek ieslodzīti par aptuveni 40 procentiem augstāki nekā vidēji valstī; policija viņus nogalinās biežāk nekā jebkura cita rasu grupa; un viņu jauniešiem ir par 30 procentiem lielāka iespēja nonākt nepilngadīgo tiesā, ja viņiem ir problēmas ar likumu. 2013. gadā indiāņu bezdarba līmenis bija lielāks par 10 procentiem, un tas bija tāds jau piecus gadus. Kā atzīmē Pūlijs, valsts un sociālie dienesti ir piedāvājuši sociālos pakalpojumus un resursus indiāņiem, taču viņu programmas bieži vien neatbilst. Šeit parādās programmas.

Šeit Pūlijs stāsta par savu darbu un to, kā viņš palīdz indiāņu vīriešiem atrast sevi.

Esmu strādājis ar over 400 indiāņu ciltis visas manas profesionālās karjeras laikā. Esmu satikusi cilvēkus no Prinča Edvarda salas Kanādā līdz Aļaskai un cauri Amerikas Savienotajām Valstīm. Pirms kāda laika es dažus gadus pametu konsultāciju biznesu un iesaistījos tekstilizstrādājumu biznesā. Es veidoju rindu no tā dēvētajām indiāņu segām. Īsumā, es izputēju. Es nepārzināju biznesu tik labi, kā vajadzētu. Mana māja tika slēgta. Es teicu savai sievai. Viņa, protams, bija ļoti dusmīga uz mani. Viņa man teica, lai eju atpakaļ uz darbu.

Es devos pie sava drauga, kurš ir vienas no vietējās indiāņu cilts sociālo pakalpojumu direktors. Es jautāju, vai viņam nav man kā konsultantam kāds darbs. Viņš zināja, kas es esmu. Viņš teica: "Ko jūs vēlētos, lai es redzētu?" Es teicu: "Dodiet man savus sliktākos klientus." Tāpēc viņš man iedeva virkni vietējo vīriešu, un es sāku ar viņiem strādāt.

Es drīz sapratu, ka lielākā daļa sociālo dienestu, kas tur ir, vairāk koncentrējas uz sieviešu un bērnu apkalpošanu, un atstāja vīriešus ārpusē no visa ģimenes vienādojuma daudzos gadījumos. Es sāku izstrādāt programmu. Bija daudz literatūras, kas jau bija pieejama par tēvu. Mums bija nodarbības, grupas un konsultācijas. Kādu dienu es vienam no tēviem pajautāju, kā gāja stundā. Viņš teica: "Viss ir labi," un es teicu: "Sakiet man patiesību. Kā īsti iet?” Un tad viņš sāka smieties un teica: "Nu, Al, mēs to esam dzirdējuši jau iepriekš. Tas, ko jūs mums mācāt, ir kā jebkura cita sociālo pakalpojumu programma. Tāpēc es sāku rakstīt savu programmu, pamatojoties uz savu pieredzi, ko es zināju. Es izstrādāju programmu ar nosaukumu “Tēvība ir svēta”.

Daudzi mani kolēģi uzskata, ka darbā ar cilvēkiem svarīgas ir zināšanas. Zināšanas ir svarīgas. Bet, strādājot ar cilvēkiem, jums ir jābūt vairāk. Jums ir jāliek cilvēkiem justies. Es runāju ar daudziem cilvēkiem par kultūras kompetenci. Strādājot ar vīriešiem, viņi ir piesardzīgāks. Viņiem ir vēsture, kurā tos atstājusi novārtā ne tikai sistēma, bet arī citas metodes. Lielākā daļa programmu uzskata, ka vietējie vīrieši ir daudzu problēmu cēlonis ģimenēm. Iedzimtie vīrieši patiesībā nav iemesls. Patiesībā tie ir problēmu risinājumi. Ja uzskatīsit tās par problēmu, jūs netiksiet tālu. Ja jūs aplūkojiet tos kā risinājumus problēmām, tas ir savādāk.

Tēvi ir lielākais neizmantotais resurss, kas šodien ir pieejams mūsu kopienās. Tā nav valdība. Daži cilvēki domā, ka aģentūras un valdības to var izdarīt. ES saku nē. Jūs paskatieties uz valdību vēsture ar vietējiem cilvēkiem. Viņi nav daudz darījuši. Ja jūs patiešām vēlaties dot tiesības savām ģimenēm, jums ir jādod iespēja tēviem dot tiesības saviem bērniem. Valdībai nav iespējas to darīt.

Dažas aģentūras vēlas, lai jūs sāktu tur, kur aģentūra vēlas, lai jūs sāktu. Vai arī kur terapeits vēlas, lai jūs sāktu. Tas ir nepareizi. Jūs sākat ar to, kur atrodas persona. Ja persona, ar kuru es strādāju, saka: "Es vakar vakarā izdzēru alu" un alkohols ir bijusi viena no viņa problēmām, es saku: "Strādāsim pie tā, lai četras dienas nedzertu." Citiem vārdiem sakot, jūs sākat tur, kur viņi atrodas. Ne tur, kur atrodaties jūs, vai ne tur, kur atrodas aģentūra. Jūs sākat tur, kur atrodas pacienti. Kur atrodas jūsu klienti.

Es eju uz daudziem cietumiem un cietumiem. Es saku cilvēkiem, kurus redzu: "Es jums pateikšu patiesību, kurai jūs, iespējams, neticēsit. Jūs esat vairāk vērts nekā vissliktākā kļūda, ko esat pieļāvis savā dzīvē. Daudzi cilvēki tam neticēs. Dažiem mūsu tēviem un mātēm ir bijusi slikta vēsture. Viņi ir bijuši apcietinājumā, vai cietums. Viņi ir bijuši alkoholiķi uz ielas. Viņi ir zaudējuši savus bērnus bērnu aizsardzības dienestu dēļ. Viņi ir pametuši skolu vai pametuši skolu. Viens no labākajiem veidiem, kā mācīties, ir pieredze. Ļaujiet jūsu pieredzei darboties jūsu labā. Tas nevar jūs atturēt.

Iezemieši saka: "Jūs varat apēst veselu bifeli, ja iekosiet pietiekami mazus kumosus." Mēs strādājam pie vienkāršām lietām, lai viņi uzlabotu savu dzīvi. Pat ja runa ir par nodarbinātību. Daži vīrieši nevar atrast darbu un viņi par to jūtas ļoti slikti.

Es nomainu vārdu nodarbinātība uz “ražīgums”. Vai jūs ražojat savas ģimenes labklājībai? Varbūt jums šobrīd nav darba. Bet jūs varat darīt daudzas lietas. Vienmēr ir kaut kas jālabo, jātīra, jāizgatavo. Tas ne vienmēr ir balstīts uz nodarbinātību. Nodarbinātība ir nepieciešama, Es saprotu. Bet dažreiz cilvēki iegūst savu identitāti, pamatojoties tikai uz viņu nodarbinātību un spēju finansiāli ražot.

Kad mēs strādājam ar saviem tēviem, mēs ar viņiem strādājam četrās jomās. Pirmkārt, mēs palīdzam viņiem kļūt par labiem, pienācīgiem cilvēkiem. Mēs viņiem sakām, ka viņi var kļūt par labiem cilvēkiem. Es saku: “Tu nāc no diženuma. Jūs nākat no liela mantojuma. Jūs nākat no lieliskiem cilvēkiem. Jūs nākat no lielas vēstures. Ja jūs nākat no diženuma, jūsu uzdevums ir atgriezties tur, no kurienes nācāt, lai atgrieztu savu ģimeni, lai atkal kļūtu par lieliskiem cilvēkiem. Ir dažas lietas, kas rada diženumu. Viens no tiem ir labestība. Es vēlos, lai jūs kļūtu par labu vīrieti. Tiklīdz jūs kļūstat par labu cilvēku, jūs kļūstat godājams. Jūs esat godīgs, godīgs, uzticams un uzticams. Un, visbeidzot, jūs kļūstat drosmīgs.

— Kā teica Lizija Frensisa

Mana Pateicības diena: indiānis par pateicības, nevis vēstures svinēšanu

Mana Pateicības diena: indiānis par pateicības, nevis vēstures svinēšanuSvētceļniekiKā TeiktsMana PateicībaVietējais AmerikānisMitoloģijaBrīvdienasKolonistiPateicības Diena

Pateicības diena ir svētki, ko tautā uzskata par iespēju ēst pārāk daudz, skatīties televizoru, kauties ar sievastēviem un laiku pa laikam pateikties, taču realitāte ir daudz dažādāka. sadaļā “Mana...

Lasīt vairāk
Iepazīstieties ar cilvēku, kurš palīdz indiāņu tēviem atrast savu ceļu

Iepazīstieties ar cilvēku, kurš palīdz indiāņu tēviem atrast savu ceļuVietējais AmerikānisTerapijaKonsultēšana

Alberts Pūlijs veic misiju, lai palīdzētu indiāņu tēviem. Strādājot par karjeras konsultantu, viņš drīz vien pamanīja, ka daudziem viņa klientiem vīriešiem ir grūtības — ne tikai savā dzīvē, bet ar...

Lasīt vairāk