Gada beigās, kas bija piepildīts ar “Mana bērna kopšanas atvaļinājuma politika ir foršāka nekā jūsu bērna kopšanas atvaļinājuma politika” no tādiem kā Netflix, Amazon, Johnson & Johnson un Spotify, lielākās ziņas par viņiem visiem tikko nosūtīja Facebook dibinātājs Marks Cukerbergs: viņš izmanto 2 mēnešu paternitātes atvaļinājumu, kad pēc dažiem mēnešiem piedzims viņa pirmais bērns. no šī brīža.
Facebook nevajadzēja veikt nekādas izmaiņas savā esošajā politikā, lai iesaistītos sarunā — ar 17 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu jaunajiem tētiem uzņēmums ieņem otro vietu Fatherly sarakstā. 50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem. Cuka “ļoti personisks lēmums”, kas viņš paziņoja savā lapā nedēļas nogalē, ir svarīgi ļoti atšķirīgu iemeslu dēļ nekā uzņēmuma paziņojumi, kas tika publicēti pirms tā. Proti, pētījumi liecina, ka pat tad, ja uzņēmumi rīkojas pareizi, nodrošinot darbiniekiem apmaksātu atvaļinājumu, ļoti maz no tiem to patiešām izmanto.
Piemēram, ņemsim šo 2012. gada pētījumu par amatā esošajiem profesoriem, kas parādīja tikai 12 procentus no viņiem.
302 miljardu dolāru vērtas kompānijas vadītāja paziņojumam ir nozīme, jo tas parāda, ka puiši var uzturēt lielus, prasīgus amatus svarīgos uzņēmumos un joprojām būt saderināti tēvi un vīri. Tas arī parāda, ka viens no ietekmīgākajiem vadītājiem uz planētas saprot, ka tēti, kas dodas atvaļinājumā, pozitīvi ietekmē visu, sākot no pēcdzemdību depresija uz dzimumu algu atšķirības.
Jūs zināt, kurš, iespējams, to visu zina vēl labāk nekā Cuks? Daniels Mērfijs, kura rekorda sērija 2015. gada izslēgšanas spēlēs, bez šaubām, bija tieši saistīta ar Pagājušajā gadā bija kopā ar savu sievu un bērnu — viņam bija nepieciešami šie 18 mēneši, lai atgūtu normālu miegu grafiks.
