Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Avangards
2017. gada rangs: 50
Pilna laika darbinieki: 15,745
Vidējā alga: $69,280
Ieguldījumu pārvaldības gigants Vanguard, kura galvenā mītne atrodas Malvernā, Pensilvānijas štatā, ir pasaulē lielākais ieguldījumu fondu nodrošinātājs, kas pārrauga vairāk nekā 5 triljonus USD aktīvus. Lielākā daļa Vanguard darbinieku atbalsta uzņēmuma Retail Investor Group, kas apkalpo individuālos investorus un mazos uzņēmumus. Nesenie izlaišanas gadījumi Apvienotajā Karalistē, Meksikā un Vācijā liecina par uzņēmuma starptautiskajām ambīcijām, kas veicina augsti pelnošu darbinieku pieņemšanu darbā. Tādējādi uzņēmums piedāvā dāsnus pabalstus, tostarp sešu nedēļu apmaksātu atvaļinājumu jaunajiem tēviem un kā 2016. gada, plašs atbalsts un subsīdijas tiem, kas vēlas adopciju, surogātmāti un audžuģimenes.
Vanguard izcilais ieguvums? Spēcīga akadēmiskās palīdzības programma, kas nodrošina darbiniekus izglītības paaugstināšanai līdz USD 9000 gadā mācību maksai un grāmatām. Tas ir veids, kā vecāki var sekot līdzi nozares attīstībai.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atkāpšanās laiks bija vissmagāk svērtie vērtēšanas faktori.
