Viens uzņēmums to atvieglo jaunie vecāki uz atgriezties darbā. 8. janvārī Girl Scouts of Greater Aiowa paziņoja par savu programmu “Zīdaiņi darbā”, kas ļauj vecākiem pirmos sešus mēnešus vest savus mazuļus uz biroju katru dienu.
"Mēs vēlamies praktizēt to, ko sludinām, un normalizēt realitāti, kurā bērnu radīšana un karjeras virzība nav viena otru izslēdzoša." rakstīja Izpilddirektore Beth Shelton pakalpojumā Facebook. “Mēs zinām, ka vecāku statuss nemaina prasmes, centību un pieredzi, ko mēs tik ļoti novērtējam savos cilvēkos. Mēs vēlamies atbalstīt sievietes, kas izvēlas barot bērnu ar krūti, un atbalstīt mazuļus svarīgā attīstības periodā.
Būdama trīs bērnu māte, Šeltone saka, ka viņa no pirmavotiem saprot to, ko viņa sauc par “neiespējamo darba un dzīves žonglēšanu”. Pēc darbinieces grūtnieces ieteikuma viņa izveidoja jauno programmu “Zīdaiņi darbā”, lai atvieglotu jauno vecāku, tostarp aizbildņu, pāreju atpakaļ darbā pēc divu mēnešu apmaksātā atvaļinājuma, ko uzņēmums jau izmanto. piedāvājumi.
Izpilddirektore arī atzīst, ka viņa saprot, ka mazuļi var traucēt darba vietā un ka jaunā vecāka produktivitāte var samazināties. Tomēr viņa atzīmē, ka "mēs esam izstrādājuši politiku par to, kā un kur var turēt mazuļus (citi personāls, kas brīvprātīgi kļūst par izraudzīto atbalsta personu) un kur raudāšana ir laipni gaidīta (izraudzītais vecāks un mazulis). istaba).
Šonedēļ Girl Scouts of Greater Aiowa mēs paziņojām par mūsu novatorisko jauno priekšrocību Infants at Work. Šī jaunā politika…
Ievietoja Beta Vuda Šeltone ieslēgts Otrdiena, 2019. gada 8. janvāris
Šeltons cer, ka jaunā iniciatīva radīs precedentu pārējai valsts daļai, kur strādājošie vecāki joprojām cīnās ar neelastīgām stundām un minimālu (ja tāds ir) apmaksātu atvaļinājumu. "Mēs esam ieguldījuši pārmaiņās ne tikai savā nākotnē, bet arī visu strādājošo vecāku nākotnē, lai paaugstinātu latiņu tam, ko mēs varētu un vajadzētu darīt, lai atbalstītu vienlīdzību."
