Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas ir apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
PayPal
Rangs: 36
2017. gada rangs: 31
Pilna laika darbinieki: 18,700
Vidējā alga: N/A
PayPal korporatīvo inženieru komanda, kas atrodas Silīcija ielejas centrā, pārvalda visā pasaulē atvērtu digitālo maksājumu platformu, kas ļauj pārdevējiem un privātpersonām maksāt un saņemt samaksu. Šī gada sākumā eBay, kas nopirka PayPal 2002. gadā un atcēla to 2015. gadā, paziņoja, ka PayPal pārtrauks savu kredītkaršu maksājumu apstrādi no 2020. gada, lai gan tā joprojām būs iespēja pircējiem eBay. Līdz tam laikam (un, iespējams, ilgi pēc tam) PayPal turpinās piedāvāt konkurētspējīgu 8 nedēļu bērna kopšanas atvaļinājuma programmu saviem 18 700 darbiniekiem.
Lai gan PayPal nepiedāvā bērnu aprūpi uz vietas ASV, tas nodrošina elastīgu laiku aizņemtiem vecākiem, kā arī 10 dienu rezerves bērnu aprūpes atbalstu gadā ārkārtas gadījumos. Uzņēmums piedāvā arī novatorisko programmu MilkStork, kas ļauj mātēm bez maksas nosūtīt mātes pienu uz mājām, kā arī nodrošina slimnīcas kvalitātes krūts sūkņus īpašās aprūpes telpās. Viņi arī ir guvuši panākumus, palīdzot darbiniekiem iestāties grūtniecības laikā, izmantojot jaunu surogātmātes programmu, kas nodrošina līdz pat USD 10 000 izdevumu segšanai.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politiku par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
