Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Kūlija LLP
Rangs: 39
2017. gada rangs: N/A
Darbinieku skaits: 1,770
Cooley LLP, valsts juridiskā firma, kuras galvenā mītne atrodas Palo Alto, Kalifornijā, 2016. gadā atjaunināja savu bērna kopšanas atvaļinājuma politiku, lai nodrošinātu advokāti “primārie aprūpētāji” ar 20 nedēļu pilnībā apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu un neadvokāti ar 12 nedēļu pilnībā apmaksātu vecāku atvaļinājumu atstāt. Lai gan primārais atvaļinājums tiek piedāvāts gan vīriešiem, gan sievietēm, programmas, kas prasa “primāro” un “sekundāro” definīciju, reti bieži attur vīriešus no uzņēmuma pilnā piedāvājuma izmantošanas. Tomēr Kūlijs joprojām iekļaujas sarakstā, jo piedāvā dāsnu “sekundāro” 10 nedēļu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu.
Papildus bērna kopšanas atvaļinājumam uzņēmums piedāvā palīdzību topošajiem un jaunajiem vecākiem, kā arī palīdzību vecākiem, kuri cenšas palikt stāvoklī, lai gan sīkāka informācija par šo palīdzību nav skaidra. Tiek nodrošinātas rezerves dienas aprūpes iespējas, taču adopcijas atbalsts, bērnu aprūpe uz vietas un palīdzība ar bērna kopšanas subsīdiju nav. Darbiniekiem ir 10 slimības dienas gadā, un tās var izmantot, lai rūpētos par saviem bērniem, ja viņi saslimst.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
