Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas ir apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Etsy
Rangs: 4
2017. gada rangs: 2
Pilna laika darbinieki: 1,043
Galvenā mītne atrodas Bruklinā, Etsy — globālais radošu (tamborētu, ar putniem pārklātu) preču tirgus, joprojām ir balto apkaklīšu labklājības standarts. Etsy vairs nav B korporācija, un tajā strādā simtiem programmētāju, klientu konsultantu un mārketinga speciālistu, kuri pēc augsta līmeņa pārstrukturēšanas pēc 2017. gada pirmā ceturkšņa zaudējumi, tagad ir pilnībā jauna vadības komanda, kuru vada bijušais American Express patēriņa preču un pakalpojumu prezidents Džošs Sudrabavīrs. Lai gan Etsy, kas tagad ir publiski tirgots, bija pakļauts baumām par vadības sajaukšanos, uzņēmums joprojām ir vesels (tas publicēja savu pirmo 1 miljarda ASV dolāru pārdošanas ceturksnis 2017. gada 4. ceturksnī) un tā darbinieku priekšrocības, tostarp 26 nedēļas apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums visiem pilnas slodzes darbiniekiem. iespaidīgi.
Lai gan Etsy trūkst ievērojamo bērnu aprūpes programmu, ar kurām lepojas daži citi Fatherly top 50 uzņēmumi, tas sniedz palīdzību programmas bērnu vecākiem ar īpašām vajadzībām un piedāvā neierobežotu slimības atvaļinājumu, ko darbinieki tiek aicināti izmantot savu aprūpi. bērniem. Etsy piedāvā arī adopcijas palīdzības programmu un, vēl slavenāk, labklājības programmu komplektu, kas ir tik plašs, ka aktīvistu investori ir piespieduši uzņēmumu vadītājus atpūsties ar visu jogu.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atkāpšanās laiks bija vissmagāk svērtie vērtēšanas faktori.
