Panākumi darbā un panākumi mājās nav viens otru izslēdzoši. Es saprotu, kāpēc jūs varētu domāt, ka viņi tādi ir. Kā pilnas slodzes tehnoloģiju mārketinga speciālists un visu laiku trīs zēnu tētis, kas jaunāki par 6 gadiem, es pilnībā saprotu jēdzienu konkurējošām interesēm.
Patiess stāsts: ir pulksten 15:00. ceturtdienas pēcpusdienā, un mani bērni ir otrā stundā bez prāta animācija. (Es gribētu teikt, ka viņi skatījās PBS mācību programmu, bet es melotu. Ja es piezvanīšu sūklis Roberts, vai tas viņam liks elegantāks?) Esmu saspringta par dažu lielu UX problēmu risināšanu — parasti tas nav mana kompetences joma — un nevaru atļauties paņemt brīvu dienu. Dodieties uz karikatūrām. Ielieciet dinozauru tīrradņus mikroviļņu krāsnī. Uz priekšu — vienkārši nododiet Gada tēta balvu.
Šo stāstu iesniedza a Tēvišķīgi lasītājs. Stāstā izteiktie viedokļi neatspoguļo viedokļus Tēvišķīgi kā publikācija. Tomēr fakts, ka mēs drukājam stāstu, liecina par pārliecību, ka tas ir interesants un vērtīgs lasījums.
Vai es to visu esmu izdomājis? Kāpēc gan nepajautāt manam 1 gadniekam — tam, kurš kliedz, jo viņa brālis paķēra savu jogurtu, kas nesatur uzturu, ar tūbiņām? Nē. Es to neesmu sapratis. Bet es zinu, ka neesmu vienīgais.
Tehnoloģiju pasaule cīnās, lai atrastu veidu, kā spēlēt divās smilšu kastēs, kuras iepriekš tika uztvertas kā zināmā mērā pretējas: ģimenes dzīvē un darba dzīvē. Man tas jums nav jāsaka. Ja pārzināt tehnoloģiju pasauli, jūs zināt, kā tā daudzējādā ziņā ir balstīta uz jauna darbaspēka vajadzībām (vai vajadzību trūkumu): galda tenisa galdi, laimīgās stundas un nestandarta darba grafiki. Bērni ne vienmēr viegli iekļaujas maisījumā.
Bet to var izdarīt. Iespējams, jūs to darāt tieši tagad. Labi jums - nopietni. Pagaidīsim īsu brīdi, lai atpazītu, kāds jūs esat, lai līdzsvarotu abas prasības. To sakot, tāpat kā jūs, es vēlos būt labāks — kā darbinieks un kā tētis. Lūk, kā es esmu mēģinājis to izdarīt.
Atzīstiet mērījumu neskaidrību
Darbā ir diezgan viegli izmērīt pūles un produktu: "Ja es ieguldīšu X Y, es redzēsim Z rezultātus."
Ar bērniem jūs spēlējat garu spēli, un parastie rādītāji nedarbojas: “Mēs redzējām, ka ķiķināšana pieauga par 30% dienā, kad palielinājām katras grāmatas lasīšanas reižu skaitu 5 reizes. Tas šķita daudzsološi, bet es neesmu pārliecināts, ka tas ir ilgtspējīgs.
Tas ir dabiski: mums patīk apzināties, ka mēs kaut ko mainām. Un, ja jūs pavadāt tik daudz sava laika pasaulē, kas balstīta uz metriku, var būt grūti iekļūt neskaidrībā un pasaulē, kurā jūsu centieni var šķist nenovērtēti un neauglīgi. Tas vienkārši nebūs tik skaidrs – un tam nevajadzētu būt. Kvantitatīvs ne vienmēr var dzīvot cilvēku attiecību kvalitatīvajā pasaulē.
Panākumi darba vietā var nebūt viegli, taču tos parasti ir viegli izmērīt. Mājās, jūsu domāšana par to, kādi panākumi ir var būt nepieciešams mainīt. Jums ir jāspēj pārslēgt slēdzi un ļaut sev vienkārši būt klāt, bez satraukuma vai spiediena par sniegumu.
Esiet Klāt
Tas man ir bijis liels izaicinājums, jo man ir grūti noturēt uzmanību, kad esmu mājās. Spēles laiks ar maniem zēniem beidzas kā "Zēni spēlē spēli, kamēr tētis skatās sienā un domā par e-pastu, kuru viņš aizmirsa nosūtīt pirms aiziešanas no darba." Vai es esmu tur klātienē? Jā, un es domāju, ka tas ir labāk nekā tur vispār nebūt. Bet vai es tur esmu garīgi? Ne īsti. Man tas ir jādara apzināti izslēdz manas darba smadzenes - un lielāko daļu laika tas tiek automātiski palaists.
Lieta ir tāda, ka mēs zinām, kad mēs sniedzam visu iespējamo, un kad mēs to darām puslīdz. Un nekur tas nav tik acīmredzams kā tālruņa lietošanā. Jūs baidījāties, ka es to teikšu, vai ne? Es šeit necenšos būt sludināts vai nosodošs — tas ir kaut kas, ar ko es cīnos katru stundu vai pat minūti pēc minūtes.
Mēnešus atpakaļ mums ar sievu bija regulāras domstarpības par to, cik bieži es lietoju tālruni, kamēr mēs bijām kopā kā ģimene. Es nobolīju acis un aizsardzībā teicu viņai: “Tikai mirklīti — man tas jādara ļoti ātri”, un tas turpinātos un turpinātos. Tā bija ikdiena, ja ne biežāk.
Bet es zināju, ka viņai ir taisnība, un es nolēmu, ka vairs nevēlos to darīt. Es izgāju uz garāžu, atradu malku un uzbūvēju ļoti elementāru kasti. Es piekāru to pie sienas pie durvīm, un tas man deva vietu, kur katru pēcpusdienu, kad atgriezos mājās no darba, nolikt tālruni. Es pat (ļoti slikti) priekšpusē iegravēju vārdus “Tētis ir mājās”, lai norādītu, ka, ja mans telefons ir kastē, es esmu mājās un klāt. Mēs esam sākuši saukt šādus žestus par “klātesamības aktiem”.
Tagad pārredzamības labad tas neatrisināja problēmu pilnībā. Joprojām ir daudzas reizes, kad es lietoju tālruni, kad man nevajadzētu būt. Bet tas palīdz.
AVG Technologies veiktajā pētījumā 32% bērnu izmantoja terminu "nesvarīgi", stāstot, kā viņi jutās, kad vecāki izmantoja savus tālruņus. Piecdesmit četri procenti ziņoja, ka vēlas, lai viņu vecāki pavadītu mazāk laika, pieslēdzoties savām ierīcēm. Es nezinu, kā jums, bet doma par to, ka mans bērns jūtas “nesvarīgs”, man ir biedējoša.
Uzņemieties saistības un ievērojiet tās
Tas burtiski ir integritātes pamats, bet pārāk bieži tiek ignorēts ģimenes dzīvē.
Tā man ir arī vēl viena liela cīņa. Kad es saku klientam, ka piezvanīšu viņam noteiktā laikā, es to daru. Kad mums ir uzņēmuma sanāksme, es esmu tur. Kaut kā tomēr, kad manai sievai ir grūta diena un es viņai saku, ka došos prom pulksten 5, tas ir traki — vienmēr kaut kas parādās, un es netieku prom līdz pulksten 5:30 vai 6. Katru reizi, kad tas notiek, viņa man uzticas mazliet mazāk.
Tagad lietas nāk klajā. Un dažreiz ģimenes dzīvei ir jāpieņem trieciens, lai turpinātu (vai saglabātu) savu darbu. Tomēr manai sievai ir bijusi 100% taisnība, kad viņa pamanīja, ka es bieži esmu daudz vairāk gatavs darīt visu, lai turētu doto vārdu saviem kolēģiem, nevis savai ģimenei.
ES neieredzu to. Es cenšos labāk izvirzīt reālistiskas cerības un pēc tam cītīgi strādāt, lai tās sasniegtu. Katru reizi, kad es to daru, mana sieva man uzticas mazliet vairāk — un viņa saprot, kad notiek patiesas ārkārtas situācijas. Līdz šim esmu iepazīstinājis ar riskiem, kas rodas, ja starta dzīvei tiek pārāk daudz noasiņots uz ģimenes laiku. Tomēr tas nav slikti — ir dažas satriecošas priekšrocības, ja daļu no tā paņemat līdzi mājās.
Esiet inovatīvs
Šajā jautājumā man tas ir jānodod savai sievai: viņa lieliski izdomā jaunas lietas, ko darīt kā ģimeni. Vasaras sākumā mēs apspriedām veidus, kā pavadīt vairāk laika kopā ārā. Ko viņa dara? Izgāja un nopirka kempera piekabi 500 USD vērtībā. Pēc tam, kad tas tika nojaukts līdz radzēm un pārbūvēts lielākā daļa iekšpuses, tas bija gatavs doties ceļā pēc dažām nedēļām. Vecā lieta ir sagādājusi daudz jautrības, un mēs esam kļuvuši tuvāki, pavadot laiku prom no parastajām tramdīšanas vietām.
Sāciet ar Kāpēc — māciet lielo attēlu
Esmu liels biznesa autora un runātāja Simona Sineka fans — ja neesat redzējis viņa TED sarunas vai lasījis kādu no viņa grāmatām, jūs to palaidāt garām. Viņa pirmā grāmata (un mana mīļākā), Sāciet ar Kāpēc, aplūkoja jēdzienu “kāpēc” pirms “ko” produkta un zīmola izstrādē.
Starta dzīve ir skarba. Tas prasa daudz, un, neskatoties uz visiem drošības pasākumiem un padomiem, ar kuriem esmu šeit dalījies, tas joprojām iekļausies jūsu ģimenes dzīvē, un jums par to būs jārunā ar ģimeni.
Veids, kā to izdarīt, izskatītos apmēram šādi:
"Čau, draugs, man uz īsu brīdi jāatgriežas darbā. Atvainojiet, bet tas ir mans darbs, un man ir lietas, kas man jāpadara.
Atbildēts uz "ko", vai ne? Informācija tika nodota skaidrā veidā. Tomēr tas neuzgleznoja attēlu — vai varbūt tas bija, bet attēls bija "Mans tētis daudz strādā, jo viņam ir daudz darba."
Ko darīt, ja tas būtu vairāk šāds?
“Ei, draugs, atceries, kā mēs runājām par to, ka, spēlējot beisbolu, jādara viss iespējamais? Un kā tas dažreiz ir grūti, bet tas ir tā vērts? Nu, man šobrīd ir jādara viss iespējamais savā darbā, kas nozīmē, ka atkal jāatgriežas birojā. Es patiešām vēlos, lai man tas nebūtu jādara, bet tagad smagi strādājot, nākammēnes būs vieglāk doties atvaļinājumā.
Tas var būt nekaunīgs piemērs, bet tas palīdz parādīt “kāpēc” veidu, kā rīkoties. “Kas” attiecās tikai uz faktiem un “tieši tagad”. “Kāpēc” tika aplūkoti tie paši fakti, bet kontekstā ar rakstura iezīmes, apbalvojumi un zīmols: “Mūsu ģimenē mēs darām smagas lietas un darām visu iespējamo, lai izbaudītu laiku kopā.”
Parūpējies par sevi
Intervijā aģentūrai Bloomberg agrīnā Google darbiniece un bijusī Yahoo izpilddirektore Marisa Meire stāstīja, ka viņas karjeras sākumā 130 stundu darba nedēļas bija regulāras. Viņa arī apgalvoja, ka jaunuzņēmumi, kas gūs panākumus, ir tie, kas ir gatavi strādāt nedēļas nogalēs.
Ar iepriekšējo ir labi. Es nevēlos to darīt — un es neesmu ieinteresēts strādāt kultūrā, kas to pieprasa vai atalgo. Tomēr, ja kāds to vēlas, tas ir labi. Pēdējais apgalvojums, manuprāt, ir muļķīgs: daudzi jaunizveidoti uzņēmumi ir kļuvuši veiksmīgi, vienlaikus saglabājot darba un privātās dzīves līdzsvaru. Piemēram, Basecamp.
Lai gan es nekad neesmu strādājis 130 stundu nedēļā, esmu strādājis daudz ļoti garas nedēļas un garas naktis. To beigās es neesmu tik produktīvs. Protams, ik pa laikam ir nepieciešami visu nakti pavadīti vakari, un, ja esat piedzimis, tas nav nekas jauns. Tomēr ir smieklīgi teikt, ka panākumiem ir nepieciešams pastāvīgs darbs.
Rūpējieties par sevi un savu ģimeni, un jūs būsiet daudz līdzsvarotāks cilvēks. Un kopumā līdzsvaroti cilvēki dod lielāku ieguldījumu saviem kolēģiem un viņu ģimenēm.
Kojs Vitjē ir trīs zēnu tēvs, vīrs un mārketinga direktors, kas dzīvo kalnos ārpus Soltleiksitijas. Viņam patīk atrasties brīvā dabā un būvēt lietas ar savām rokām — darbības, kurās viņš piedalās ievērojami retāk nekā autiņbiksīšu maiņa, pārsēju uzlikšana un ģipškartona plāksnīšu lāpīšana.
