Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
OppenheimerFunds
Rangs: 42
2017. gada rangs: 48
Darbinieku skaits: 1,956
OppenheimerFunds, kura galvenā mītne atrodas Ņujorkā (Ņujorkas štatā), visā tās gandrīz 60 gadu ilgajā vēsturē ir palicis nozares pionieris globālās aktīvu pārvaldības jomā. Uzņēmums lepojas ar spēju strādāt ar klientiem, kuriem ir dažādas vajadzības, palīdzot viņiem saprātīgi ieguldīt naudu neatkarīgi no viņu ilgtermiņa mērķiem. 2018. gadā uzņēmums pagarināja atvaļinājuma laiku vecākam, kurš dzemdē, līdz 16 nedēļām un astoņām nedēļām vecākiem, kas nedzimst.
Neskatoties uz to, ka OppenheimerFunds nenodrošina saviem darbiniekiem tiešu bērnu aprūpi vai naudu par to, uzņēmumam OppenheimerFunds joprojām ir ļoti elastīgs laiks izslēgšanas un darbinieku palīdzības programmas, kas palīdz darbiniekiem līdzsvarot ģimenes dzīvi, atvaļinājumu, slimības laiku un personīgo laiks. Darbiniekiem, kuri vēlas izveidot ģimeni, adoptējot, OppenheimerFunds piedāvā arī adopcijas palīdzības programmu.
Izmantojot programmu 10 000 bērnu līdz 2020. gadam, OppenheimerFunds mērķis ir iepazīstināt 10 000 skolēnu ar matemātikas pratību, izmantojot programmēšanu un aktīvu darbinieku brīvprātīgo darbu.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
