Kopš 2015. gada aprīļa vecākiem Apvienotajā Karalistē ir bijusi iespēja sadalīt 50 nedēļu bērna kopšanas atvaļinājumu, ko viņi saņem par adoptētiem vai bioloģiskiem bērniem, no kuriem līdz 37 tiek apmaksāti. Tas ir papildus 2 nedēļu apmaksātam paternitātes atvaļinājumam, ko britu tēvi jau saņem, un tas izklausās ļoti dāsni salīdzinājumā ar Amerikas neesoša atvaļinājuma politika. Tātad, kāpēc darīja tikai viens no 100 tēti ņem atvaļinājumu pirmajā gadā? Vienkāršs, izrādās, ka atvaļinājums nebija pilnībā viņu rīcībā.
Iekšā dzirde Šonedēļ ar Parlamenta Sieviešu un fondu komiteju eksperti apgalvoja, ka pašreizējās politikas problēma ir tā, ka tehniski dod šīs nedēļas strādājošām mātēm. Kuriem tad, savukārt, ir iespēja dalīties ar savu vīru, ja viņi vēlas. Rezultātā Arodbiedrību kongress lēš, ka tikai 2 no 5 tēvi ir tiesīgi izmantot atvaļinājumu galvenokārt tāpēc, ka viņu partneri jau to izmanto. "Tas sniedz patiesi neveiksmīgu vēstījumu, kas ir pamats dzimumu nevienlīdzībai mūsu sabiedrībā, ka rūpes ir sievietes loma," sacīja Dankans Fišers, fonda līdzdibinātājs. Ģimenes iniciatīva.
flickr / Toshimasa Ishibashi
Un pat tad, kad mātes kvalificējas dalītam atvaļinājumam, vīriešiem joprojām ir jālūdz saviem darba devējiem to izmantot. “Lai gan mans lūgums pēc elastīga darba tika apmierināts, man bieži ir sajūta, ka vadība mēģina mani notvert,” liecināja kāds inženieru uzņēmuma mārketinga vadītājs. Viņš piebilda: "Neapšaubāmas piezīmes par to, ka esmu nepilnas slodzes darbinieks, ir ierasta lieta." Tētiem, kuri atbilst prasībām un vēlas izmantot atvaļinājumu, kas viņiem pienākas, viņiem joprojām ir jārisina stigmatizācija, kad kolēģi jautā: "Vai jūsu sieva jums to iedeva?" Tā ir tāda pati diskriminācija darba vietā, ar ko sievietes ir saskārušās gadu desmitiem, tā tikai izskatās savādāk.
Lielbritānijas valdība pašlaik lēš, ka tikai 2 līdz 8 procenti 285 000 piemērotu strādājošo tēvu izmantos pašreizējās sistēmas priekšrocības. Bet, ja došanās holandiešu valodā apmaksātā atvaļinājumā nedarbojas, dodieties zviedru vai norvēģu varētu. Ja Apvienotajā Karalistē tiek dota tētiem viņu pašu apmaksāta atvaļinājuma politika, vīriešiem var būt ērtāk to izmantot. Galu galā pāriem nav jādala viss.
[H/T] The Guardian
