Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Deloitte
Rangs: 9
2017. gada rangs: 10
Pilna laika darbinieki: 55,608
Deloitte ar galveno mītni ASV atrodas Ņujorkā, un tā ir lielākā no tā sauktajām “Lielā četrinieka” grāmatvedības pakalpojumu firmām ar aptuveni 55 608 pilnas slodzes darbiniekiem. Kopš viņu paplašinātā ģimenes atvaļinājuma programmas ieviešanas 2016. gadā, viss viņu lielais darbaspēks ir tiesīgs saņemt nozarē vadošo 16 nedēļu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu.
Priekšrocības ar to nebeidzas. Lai gan uzņēmumam nav aprūpes uz vietas, tie piedāvā neatliekamo atbalstošu aprūpi, ko var izmantot, ja jums ir jāatrodas darbā un jūsu parastā bērna vai pieaugušā/vecākā aprūpe nav pieejama. Aprūpe ir pieejama, izmantojot vairāk nekā 2000 centru un mājas aprūpētāju tīklu. Citas priekšrocības ietver līdz USD 25 000 par neauglības pakalpojumiem, kā arī atsevišķu USD 15 000 maksimālo mūža laiku par neauglības receptēm. Adopcijas un surogātmātes kompensācijas programma (līdz 25 000 USD vienam bērnam).
Tomēr Deloitte programmas pamatā ir atvērta un dāsna apmaksāta atvaļinājuma politika, kas ir ļoti palīdzējusi daudziem darbiniekiem. “Kā gejs, kurš paredz ģimenes pieaugumu ar adopciju, esmu patiesi pateicīgs par iespēju ievērojams apmaksāts atvaļinājums, lai sazinātos ar manu bērnu,” kāds darbinieks nesen rakstīja piezīmē uzņēmuma izpilddirektoram Punitam Renjenam, tēvam. pats.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
