Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas ir apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
CA tehnoloģijas
Rangs: 15
2017. gada rangs: 14
Darbinieku skaits: 5,675
Manhetenā bāzētā CA Technologies rada uzņēmumu savstarpēju programmatūru ievērojamiem klientiem (domājiet: Fortune 500) un valdības organizācijām. Lielākā daļa uzņēmuma amerikāņu darbinieku – CA uztur 40 birojus ASV vien – strādā kā pilnas slodzes programmatūras inženieri. Šie darbinieki tagad gūst labumu no Silīcija ielejā un jaunizveidotiem uzņēmumiem izplatītajām privilēģijām, tostarp 12 nedēļu apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma. CA Technologies paplašināja šo piedāvājumu 2017. gada sākumā, dubultojot piedāvāto laiku no sešām nedēļām līdz 12 nedēļām.
Papildus vairākiem citiem ieguvumiem jaunajiem vecākiem, tostarp adopcijas palīdzību un fāzes atgriešanās darbā programmu, CA Technologies piedāvā deviņu dienu slimības atvaļinājumu. darbinieki var brīvi izmantot, lai rūpētos par savu laulāto vai mājas partneri, bērnu, vecāku, mazbērnu, vecvecāku vai brāli, kā arī to pašu par laulātā radiniekiem.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atkāpšanās laiks bija vissmagāk svērtie vērtēšanas faktori.
