TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kas dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Arnolds un Porters Keja Šoleri
Viens no Amerikas lielākajiem advokātu birojiem APKS saviem juristiem un atbalsta personālam piešķir vienādus vecāku pabalstus, tostarp sešu nedēļu apmaksātu atvaļinājumu. Tādu taisnīgumu jūs varētu sagaidīt no firmas, kas 50. gados atspēkoja makartisma upurus.
- Galvenā mītne: Vašingtona D.C.
- Darbinieku skaits: 1859
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 6 nedēļas (18 nedēļas primārajam aprūpētājam)
- Nozare: juridiskās un konsultācijas
- 2016. gada vieta: 27
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Advokāti, kuri strādā 20 stundas nedēļā, var pretendēt uz pabalstiem, un birojs uztur partneru grupu, lai konsultētu juristus, kuri vēlas samazināt savu apjomu.
- Viens no pirmajiem uzņēmumiem, kas piedāvā bērnu aprūpi uz vietas, APKS organizē arī Helovīna parādi, kas vijas cauri birojam. Tā ir daļa no apzinātiem centieniem radīt ģimenei draudzīgu vidi.
2017. gada rangs: 38
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
