Pagājušajā nedēļā Pārstāvju palātas demokrāti nobalsoja par liela pasākuma iekļaušanu savā 3,5 triljonu dolāru vērtībā “cilvēka infrastruktūrā pakete”, kas attiecas uz visu, sākot no apmaksāta atvaļinājuma līdz bērnu aprūpei par pieņemamu cenu un beidzot ar bērnu nodokļa paplašināšanu kredīts. Šim pasākumam uzņēmumiem, kuros ir vairāk nekā pieci darbinieki un kuri vēl nepiedāvā pensiju plānus, būtu automātiski jāreģistrē lielākā daļa darbinieku pensionēšanās konti 401(k) vai IRA formātā.
Kā minēts iepriekš, vienīgie uzņēmumi, kas būtu atbrīvoti no šī noteikuma, ir uzņēmumi, kuros ir mazāk par pieciem darbiniekiem. Uzņēmumi, kas darbojas mazāk nekā divus gadus, arī būtu atbrīvoti. Saskaņā ar Wall Street Journal, uzņēmumiem būtu jāpieņem pat nepilna laika darbinieki kuri strādā vismaz 500 stundas gadā divus gadus pēc kārtas.
Uzņēmumiem, kas neievēros noteikumus, tiks uzlikts naudas sods 10 USD par darbinieku dienā līdz trim mēnešiem. Noteikums stātos spēkā 2023. gada pirmajā dienā, un "noteiks, ka darba devējiem ir jāatskaita vismaz 6% no darbinieku algas un automātiski palielināt šo ietaupījumu likmi par 1 procentpunktu gadā, līdz tiek sasniegti 10% no algas,” teikts publikācijā. Darbiniekiem nav jāsamēro iemaksas; viņi varētu mainīt savu pensijas uzkrājumu likmi uz to, ko vēlas vai kad viņi vēlas, un darbinieki, kas jaunāki par 21 gadu, netiktu segti.
Per Pensijas un ieguldījumi tiešsaistē, plāns arī ļautu dalībniekiem, kuru pensijas uzkrājumu kontos ir vairāk nekā USD 200 000, "iespēja veikt sadali vismaz 50% apmērā no viņu piešķirtā konta atlikuma aizsargāta mūža ienākumu risinājuma veidā.
Un mērs būtu arī noguldītāja kredīts — agrāk saukts par pensijas uzkrājumu iemaksu kredītu, kas nodrošina zemu nodokļu atvieglojumu un nodokļu maksātājiem ar vidējiem ienākumiem, kuri krāj pensijai, bet, iespējams, viņiem nav tik daudz naudas, ko likt prom.
Saskaņā ar TurboTax tikai 12 procenti amerikāņu strādnieku, kuri nopelna mazāk par 50 000 USD un atbilst prasībām, zina par Savers Credit, kas pašreizējā iterācijā var samazināt vai pat atcelt jūsu nodokļu rēķinu. Paplašināšanās padarītu kredītu atmaksājamu, tādējādi cilvēki bez ienākuma nodokļa maksājumiem pabalstu varētu saņemt iemaksa viņu 401(k) vai IRA — kaut kas ievērojami palielinātu pensijas uzkrājumus valsts mērogā.
Faktiski plāns nākamajā desmitgadē palielinātu pensijas uzkrājumus līdz 7,3 triljoniem USD un palīdzētu 63 miljoniem darbinieku vairāk sākt ieguldīt pensijā.
Pārstāvju palātas demokrāti Budžeta komitejas sēdē nobalsoja ar 22 pret 20, lai izdevumu paketē iekļautu noteikumu, kura mērķis ir padarīt ekonomiku godīgāku visiem darbiniekiem, strādājošiem vecākiem un ģimenēm. Valstī, kurā lielākā daļa strādājošo amerikāņu — X paaudzes un tūkstošgades, īpaši — nav pietiekami daudz naudas, kas iekrājas pensijai, kas palielina stresu un izmaksas, kas saistītas ar ilgtermiņa aprūpi un bērnu audzināšanu, šis solis palīdzēs darbiniekiem un strādājošiem vecākiem beidzot sākt novirzīt naudu saviem bezdarba gadiem. Citiem vārdiem sakot, šis plāns ir diezgan liels darījums.
Nesen veikta Apdrošināto pensiju institūta aptauja, kas skatījās 990 amerikāņi vecumā no 40 līdz 73 gadiem atklāja, ka vairāk nekā pusei aptaujāto uzkrājumi bija mazāki par 50 000 USD. pensijai un ka gandrīz 60 procenti aptaujāto darbinieku mazāk nekā 10 procentus no saviem ienākumiem iegulda pensionēšanās. (Lielākā daļa finanšu ekspertu iesaka darbiniekiem kaut kur likt no 10 līdz 20 procentiem no viņu algas savos 401(k) vai pensiju plānos.)
Galvenā problēma, ko likums neatrisina, ir 401(k) s un IRA masveida pieņemšana. tradicionālās pensionēšanās programmas, piemēram, pensijas, pensijas ienākumu atšķirības palielinājās starp bagātajiem un nabags. Patiesībā, saskaņā ar Ekonomikas politikas institūts, 2019 pētījums ir konstatēja, ka pāreja uz 401 (k) s ir palielinājusies “nepilnības sagatavotībā pensijai pamatojoties uz ienākumiem, rasi, etnisko piederību, izglītība un ģimenes stāvoklis.
Ne mazākā daļa no tā ir tāpēc, ka daudzas darba vietas nepiedāvās 401 (k) s nepilna laika darbiniekiem. līdz 2024. gadam, pateicoties DROŠA likuma pieņemšanai. Arī darba devējiem nav jāveic iemaksas 401(k) s. Tas nozīmē, ka cilvēki, kuri pelna vairāk naudas, ietaupa vairāk pensijai, un cilvēki, kuri pelna mazāk naudas, ietaupa mazāk pensijai, un daudziem cilvēkiem vispār nav piekļuves darba devēja sponsorētiem plāniem. Pāreja no pensijām uz konta veida uzkrājumu plāniem ir visvairāk kaitējusi darbiniekiem ar zemākiem ienākumiem, taču pat starp tiem, kas pelna vairāk naudas, viņiem arī "nav atbilstošu pensijas uzkrājumu vai pabalstu", norāda uz EPI. Šis noteikums būtu vērsts uz vismaz vienu no šīm problēmām.
Pievienojiet to faktam, ka Paredzēts, ka sociālās apdrošināšanas rezerves tiks iztērētas desmit gadu laikā, kas nozīmē, ka sliktākajā gadījumā pensionāri saņems tikai līdz 75 procentiem no viņu pensijas pabalstiem. valdība ir pilnībā tiesīga, un liela rīcība, lai aizsargātu vecāka gadagājuma cilvēkus, kad viņi atstāj savu darba vietu nepieciešams. (Tomēr ir teikts, ka federālā valdība var veikt vairākas darbības, lai nodrošinātu, ka neviens Sociālā nodrošinājuma pabalsti ir izsmelti vai tiem tiek nodarīts kaitējums dienas laikā, tāpēc tas noteikti nav zaudēts cēlonis.)
Šis likumprojekts gan nespētu atrisināt visas gatavības trūkuma problēmas pensijā līdz ar mūsu palielināto paredzamo mūža ilgumu, varētu palīdzēt lielākam skaitam cilvēku sagatavoties nākotnē. Tas noteikti ir solis pareizajā virzienā. Viena no plāna problēmām ir tā, ka tas nepalīdz cilvēkiem, kuri patiešām nevar atļauties ietaupīt, jo daudzi strādājošie amerikāņi dzīvo no algas līdz algai.
