Ekonomika ir slima, un Vašingtona cenšas palīdzēt. Senāts ir vienbalsīgi virzījis 2 triljonu dolāru stimulēšanas paketi paredzēts, lai novērstu recesiju, kas ietilpst 150 miljardi ASV dolāru štatiem un pašvaldībām, kas cīnās pret vīrusu, bezdarbnieka pabalstu paplašināšana, kas tiktu attiecināta arī uz līgumdarbiniekiem, piemēram, Uber vadītājiem, un 25 miljardu dolāru glābšana aviosabiedrībām dotāciju veidā. Daudzus tūkstošgadus, Gen Xers un, jā, Boomers, nolīgtās glābšanas sarunas atgādināja 2008. gada finanšu krīzi, kuras laikā prezidents Obama nedaudz pagāja.800 miljardus ASV dolāru 2008. gadā (un 900 miljardus ASV dolāru nākamajā gadā) lielā mērāinstitūcijas, kas tiek uzskatītas par "pārāk lielām, lai izgāztos" — daudzi no tiem bija apzināti pārdevuši plēsonīgus aizdevumus neaizsargātiem patērētājiem.
Korporatīvās labklājības valsts nav jaunums, bet gan koronavīrusa stimulēšanas paketeir īpaši apgrūtinošs tā līdzautoru nodomu dēļ.
Senāta vairākuma līderis Mičs Makonels sākotnēji izvirzīja plānu, kas ļautu Stīvam Mnučinam, kases sekretāram, izmaksāt aizdevumus lielajiem uzņēmumiem, nepaziņojot sabiedrībai, kurš tika glābts sešus mēnešus — pēc novembra vēlēšanas.
Parunāsim par iztikas minimuma beigām Amerikā. Un parunāsim par algu stagnāciju.
Trīs gadu desmitos pēc Otrā pasaules kara, algas lielākajai daļai amerikāņu strādnieku pieauga par 91 procentu. Tas atbilda produktivitātei, kas pieauga aptuveni tādā pašā tempā. Līdz 1950. gadiem vidusmēra amerikāņu strādnieks varēja uzturēt ģimeni ar vienu ienākumu. Šī idille, iedvesma tik daudzām MAGA blāvām, pastāvēja arodbiedrību uzplaukuma laikā. Iztikas minimuma ziedu laikos, kad ģimenes pasaulē bagātākajā valstī dzīvoja tā, apmēram 35 procentus amerikāņu strādnieku pārstāvēja arodbiedrība (šobrīd šis skaitlis ir 10 procenti). Tas ātri mainījās, kad informācijas ekonomika uzplauka. Līdz 1970. gadiem strādniekiem ar vidusskolas diplomu pieejamo zilo apkaklīšu skaits strauji samazinājās, un balto apkaklīšu algas dramatiski pieauga. Kopumā algas samazinājušās.
Kopš 1973. gada, algas ir pieaugušas tikai par 7 procentiem vidusšķiras strādniekiem, savukārt produktivitāte ir palielinājusies par 74 procentiem (un bērnu aprūpes izmaksas ir strauji pieaugušas). 2007. gadā, Lielās lejupslīdes priekšvakarā, Amerikas vidusšķiras ienākumi bija par USD 17 867 mazāki, nekā būtu paredzēts, ņemot vērā korelācijas ar algu pieaugumu. Tikmēr augstākā 1 procenta algu pieaugums svārstījās ap 138 procentiem.
Tajā pašā laikā ir pieaugušas izmaksas. Bērnu aprūpes izmaksas tikpat daudz kā koledžas mācību maksa dažos štatos, vidējās mājokļa izmaksas ir pieaugušas līdz 3,7 reizes pārsniedz vidējos ienākumus, un pieaugošās veselības aprūpes izmaksas noved darbiniekus uz bankrotu. Ne tikai tas, ka amerikāņu strādnieki par pamatvajadzībām maksā vairāk nekā viņu vecvecāki strādājot gandrīz divreiz vairāk. Padomājiet par visām strādājošajām māmiņām, kuras ienāca darba vietā. Iztikas minimuma laikmetā viņu ģimenes būtu dzīvojušas uz nebēdu (nepielāgojoties seksismam). Taču daudziem vecākiem ar diviem ienākumiem ir grūti iztikt, jo divas algas ir tik tikko piemērotas tiem, kas cenšas veicināt bērna ambīcijas.
Tagad koronavīrusa pandēmijas dēļ daudzi pilnas slodzes darbinieki dara savu darbu, rūpējas par bērniem un prātojot, kāpēc korporācijām, kuras viņi ir tik lēti nodrošinājuši ar tik daudz darbaspēka, ir vajadzīgi viņu nodokļu dolāri arī. Īsāk sakot, atbilde ir tāda, ka uzņēmumi ir sadalījuši peļņu ieinteresētajām pusēm, tā vietā, lai ietaupītu savu darbaspēku. Strādājošie vecāki tiek aicināti radīt lielāku vērtību, jo viņu jau radītā vērtība ir izplatīta uzņēmumu akcionāriem. Tikai 49 procentiem tūkstošgadnieku vispār pieder akcijas.
Tas, iespējams, vēl vairāk traucētu strādājošiem vecākiem, ja viņi nebūtu tik aizņemti, cenšoties saglabāt savu darbu. A Marketwatch stāsts 2019. gadā atzīmēja vidējā līmeņa vadības likvidēšanu — kas sākās Lielās lejupslīdes laikā, lai samazinātu izmaksas kā pagaidu nosacījumu, ir kļuvusi par plašu kustību, kas sliktā laikā pakļauj reālam riskam karjeras vidusposma profesionāļus. Un nav vairāk darba, ko meklēt.
Dažu pēdējo desmitgažu laikā zemu atalgotu darba vietu radīšana — daudz līgumdarbu bez pabalstiem — pieauga ātrāk nekā augstāk atalgotās darbavietas. Mērot ekonomikas veselību, lielākā daļa ekonomistu skatās uz darba vietu radīšanu un IKP pieaugumu, nevis uz algu pieaugumu vai bagātības nevienlīdzību. Lietas izskatās labi, bet vidusšķiras vecākiem tas tā nav — un kādu laiku nav bijis.
Kamēr amerikāņu strādnieki sēž pie virtuves galda, cenšoties saglabāt profesionālās normas sajūtu vai apsvērt, kā skriet, teiksim, labiekārtojot uzņēmumus, žonglējot ar saviem bērniem, politiķi ir dedzinājuši pusnakts eļļu, nodrošinot, ka ekonomika attīstīsies uz priekšu. Cerams, ka viņiem tas būs izdevies. Lejupslīdes ir sliktas. Taču pārrunas par stimulēšanas paketēm pārāk bieži netiek pateikts, ka amerikāņu uzņēmumi ir saņēmuši visu māti strādājošo vecāku glābšana, karjeras vidusposma profesionāļi ir pārāk pakļauti riskam, lai samazinātu savas nemainīgās algas pat dzīves dārdzības apstākļos haoss.
Jā, daudzas korporācijas faktiski ir pārāk lielas, lai izgāztos bez briesmīgām sekām amerikāņu tautai. Tomēr, ja amerikāņu ģimene cietīs neveiksmi, sekas būs daudz sliktākas.
