Katru rītu tu ķeries klāt darbam ar masīvu kafiju rokās, joprojām jūties izsmelts. Tā bija patiesība pat pirms jūsu bērns jums atņēma visu, ko jūs agrāk dabūjāt — tagad jūs vienkārši pasūtiet “Extra Massive”. Kapitālisma spēki jums jāslēpj miega trūkuma dēļ neapmierinātība, taču arvien novatoriskie zviedri ir nolēmuši, ka ir jābūt labākam veidā.
Gan privātajā, gan publiskajā sektorā arvien lielāks skaits Zviedrijas uzņēmumu eksperimentē vai pāriet uz 6 stundu darba dienu un redz rezultātus. Linuss Felds, lietotņu izstrādātāja Filimundus izpilddirektors, apsprieda priekšrocības ar Fast Company. “Mēs vēlamies vairāk laika pavadīt kopā ar ģimeni, vēlamies apgūt jaunas lietas vai vairāk vingrot. Es gribēju redzēt, vai varētu būt veids, kā šīs lietas sajaukt, ”viņš teica. "Man tagad ir iespaids, ka ir vieglāk intensīvāk koncentrēties uz darbu, kas jādara, un jums ir izturība, lai to paveiktu, un joprojām paliek enerģija, atstājot biroju."
Citi uzņēmumi ir norādījuši, ka īsākas darba dienas ir labvēlīgas darbā pieņemšanai un saglabāšanai. Brath, tehnoloģiju jaunuzņēmums, atzīmēja: “Kad esat pieradis veltīt laiku ģimenei, uzņemt bērnus dienas aprūpes iestādēs, pavadīt laiku, trenējoties sacensībām vai vienkārši Gatavojot labu ēdienu mājās, jūs nevēlaties to atkal zaudēt. Pāreja var būt arī finansiāls labums: Toyota servisa centri, kas pārgāja uz 6 stundu darba dienu 13 gadus pirms
Tā kā tik daudz pierādījumu liecina par saīsinātas darba dienas priekšrocībām, jūs un jūsu trešā kafijas tase varat vai nu pieteikties darbam Zviedrijā vai ceru, ka vairāk amerikāņu uzņēmumu izlems to izmēģināt. Viss šis papildu laiks dotu jums un jūsu dzīvesbiedram lielisku iespēju sakārtot māju. Lai gan savādāks pētījumu kopums liek domāt, ka zviedri ne vienmēr jums tur sniedz nekādu labumu.
