Vai jūtaties izdegusi? Jūs esat tālu no viena. Pandēmija vai nē, ilgstoši izjauktais līdzsvars starp laiku, ko pavadām darbā, to, cik produktīvi esam darbā, un tas, cik daudz laika mēs varam pavadīt mājās ar savām ģimenēm, ir nospiedis strādājošos vecākus gadiem. The nenotverams darba un privātās dzīves līdzsvars cilvēki turpina runāt par to šķiet neiespējami sasniegt. Un, lai gan šķiet, ka saikne starp darba stundām un produktivitāti ir pārtrūkusi, bet kā būtu, ja mums būtu 4 dienas darba nedēļa 5 vietā? Apvienotā Karaliste uzsāk jaunu izmēģinājuma programmu 30 uzņēmumiem, kas var radikāli mainīt darba standartus.
Apmēram 30 uzņēmumi Apvienotajā Karalistē piedalās izmēģinājuma programmā, kas ilgs no 2022. gada jūnija līdz decembrim. Pilotu uzrauga 4 dienu nedēļa globālā līmenī sadarbībā ar domnīcu Autonomy, 4 Day Week UK Campaign un pētniekiem no Oksfordas universitātes, Kembridžas universitātes un Bostonas koledžas.
Programmā iesaistītie uzņēmumi lūgs darbiniekiem saglabāt savu produktivitāti, bet strādās tikai 80 procentus laika, kopš katru nedēļu pāriet uz papildu brīvdienu.
"Arvien vairāk uzņēmumu pāriet uz stratēģijām, kas vērstas uz produktivitāti, lai ļautu samazināt darba stundas, nesamazinot atalgojumu," sacīja Džo O'Konors, 4 Day Week Global izmēģinājuma programmas vadītājs. "Mēs esam priecīgi par pieaugošo impulsu un interesi par mūsu izmēģinājuma programmu un četru dienu nedēļu plašāk."
Iepriekšējās izmēģinājuma programmas visā pasaulē ir parādījušas ievērojamas priekšrocības samazinot darba laiku uz četrām dienām piecu vietā. A īsākas darba nedēļas pilots Islandē bija neticami rezultāti, kad tika ieviesta īsāka darba nedēļa. Pārejot no 40 stundām nedēļā uz 32, darbinieki kļuva veselīgāki, produktīvāki, laimīgāki un motivēti darīt vairāk. Viņi arī bija daudz mazāk saspringti, un kopš statistikas publicēšanas 90 procenti Islandes strādnieku ir spējuši samazināt savu darbu ar pārsteidzošiem rezultātiem.
Un to cer redzēt arī šis jaunais Apvienotās Karalistes pilots. “Četru dienu nedēļa izaicina pašreizējo darba modeli un palīdz uzņēmumiem attālināties no vienkāršības mērot, cik ilgi cilvēki ir “darbā”, lai vairāk koncentrētos uz saražoto produkciju,” O’Konors teica. "2022. gads būs gads, kas vēstīs par šo drosmīgo darba nākotni."
Tā kā arvien vairāk valstu meklē īsākas darba nedēļas, mums ir jābrīnās, vai Amerikas Savienotās Valstis kādreiz izmēģinās kaut ko līdzīgu šim. Tas ir iespējams, un Kalifornijas pārstāvis Marks Takano mēģina pieņemt jaunu likumprojektu, kas samazinātu federāli atzīto 40 stundu darba nedēļu līdz 32 stundām. Takano arī cer noteikt virsstundu apmaksu, ja darbiniekiem ir jāiegulda vairāk nekā 32 stundas nedēļā.
Ja ASV pārietu uz 32 stundu darba nedēļu, tas nāktu par labu visiem, bet īpaši pozitīvi ietekmētu vecākus. Lai gan nešķiet, ka ASV drīzumā iegūs 4 dienu darba nedēļu, Apvienotās Karalistes pilots kalpos kā turpmāks ar savāktajiem datiem pierādījums, ka uzņēmumi, kas strādā 5 dienas nedēļā, ir arhaiski un ir pienācis laiks tam mainīt.
