Četru dienu darba nedēļa pasauli pārņem vētra, jo darbinieki visā pasaulē cenšas panākt darba un privātās dzīves līdzsvaru, prasot vairāk laika sev un mazāk stundu birojā. Valstis visā pasaulē ir izmēģinājušas četru dienu darba nedēļu — Islandes slaveni veiksmīgajam izmēģinājumam sekoja izmēģinājumi uzņēmumos ASV, Kanāda, Austrālija, Jaunzēlande un citas, un viens uzņēmums Apvienotajā Karalistē ziņo, ka tas jau gūst labumu no viens no līdz šim lielākajiem 4 dienu darba nedēļas izmēģinājumiem.
Vairāk nekā 70 uzņēmumi un 3300 darbinieku sāka pasaulē lielāko četru dienu darba nedēļas izmēģinājumu šā mēneša sākumā. Darbinieki strādā četras dienas nedēļā, vidēji no 32 līdz 35 stundām, bez algas samazinājuma sešus mēnešus, kamēr pētnieki apkopo datus par to, kā tiek pavadīta papildu brīvdiena, un pārbauda tādas jomas kā darba/dzīves līdzsvars, izdegšana un stress, kā arī apmierinātība ar darbu un dzīvi.
Iekļuva viens no uzņēmumiem, kas piedalījās tiesā, celtniecības personāla atlases firma Girling Jones agrs sākums, ieviešot četru dienu darba nedēļu jau janvārī, lai piesaistītu jaunus darbiniekus. Uzņēmuma vadība saka, ka tas bija gudrs solis, un tas ir devis vairākus pozitīvus rezultātus gan uzņēmumam, gan darbiniekiem.
Lai gan Girling Jones programma sākotnēji sākās kā veids, kā piesaistīt jaunus darbiniekus, asociētā direktore Fiona Blekvela saka, ka viņu motivācija ir mainījusies. "Iemesls, kāpēc mēs to tagad darām, ir tas, ka cilvēki ir laimīgāki," Blekvels stāstīja Insider. "Ja jūsu mājas dzīve ir lieliska un jūs līdzsvarojat mājas dzīvi un vaļaspriekus, jūs ieradīsities strādāt laimīgāk, un tā ir tieša saikne... Tāpēc mēs to darām tagad vairāk nekā oriģinālā iemesls."
Blekvels paskaidroja, ka kopš saīsinātās darba nedēļas ieviešanas darbinieki ir produktīvāki nekā jebkad agrāk. Viņa domā, ka tas ir tāpēc, ka viņi ir vairāk motivēti ātri pabeigt projektus. "Ja jūs nepabeidzat kaut ko, kas jums jāpabeidz, sakiet otrdien, kāda jēga trešdien uzsvērt, ka jums tas jādara ceturtdien?" viņa teica. "Tātad jūs to pabeidzat otrdien, lai varētu izbaudīt savu brīvo dienu... Tas nenozīmē, ka kāds no mums būtu slinks pirms tam, bet jūs noteikti iegūstat vairāk no cilvēkiem no astoņu stundu darba dienas, nekā jūs to iegūtu iepriekš.”
Kopš 2021. gada jūnija uzņēmuma peļņa ir palielinājusies par 29%, kas, kā atzīst Blekvels, var nebūt saistīts ar pāreju. Taču uzņēmuma vadība tomēr ir apmierināta.
Šie ir tikai jaunākie četru dienu darba nedēļas izmēģinājumi ar pārliecinoši pozitīviem rezultātiem. Uzņēmumi, kas ir piedalījušies izmēģinājumos, apgalvo, ka viņu darbinieki ir motivētāki, mazāk stresaini, un viņu dzīves kvalitāte ir uzlabojusies līdz ar šo nenotveramo darba un privātās dzīves līdzsvaru. Tieši tagad, 38 ASV uzņēmumi piedalās māsas izmēģinājuma programmā Apvienotajā Karalistē, un dati tiek vākti ceļā.
