Bernijs Sanderss, ASV senators un Veselības izglītības darba un pensiju komitejas priekšsēdētājs vēlreiz aicināja pāriet uz četru dienu darba nedēļa pēc viena no lielākajām strādnieku nozarēm valstī, kas draud ar streiku zemām algām un darba stundas.
Tas izriet no tā, ka 150 000 Apvienoto auto darbinieku arodbiedrību (UAW), kas ir viena no lielākajām arodbiedrībām valstī, biedru ir draudējuši ar streiku 14. septembrī, ja Lielais 3. ASV autoražotājiem — General Motors, Ford un Stellantis — neizdodas panākt vienošanos par četru dienu darba nedēļu ar pilnas slodzes atalgojumu un algu palielināšanu par 46 %. prasībām.
Līdz šim uzņēmuma pretpiedāvājumi arodbiedrībai saglabā piecu dienu darba nedēļu bez citiem pabalstu palielināšanas, piemēram, apmaksāta atvaļinājuma un ģimenes. dienas, kas pēdējo reizi tika atjauninātas 2019. gadā, un uzskatīja, ka darbinieki saņems “labu atlīdzību saskaņā ar tās piedāvājumu palielināt algu par 9% šī perioda laikā. līgums," ABC ziņas ziņojumi.
Sanderss jau sen ir bijis amerikāņu strādnieku aizstāvis, kuri, viņaprāt, ir par 480% produktīvāki nekā viņi. bija 1940. gados, kad lielākā daļa likumu par darba laiku tika pieņemti saskaņā ar Godīga darba standartiem Tēlot.
“Ir pienācis laiks strādājošām ģimenēm izmantot jaunās tehnoloģijas nodrošināto produktivitātes pieaugumu viņi var baudīt vairāk brīvā laika, ģimenes laika, izglītības un kultūras iespējas — un mazāk stresa," raksta Sanders. ieslēgts The Guardian.
Nesenie pētījumi par četru dienu darba nedēļu ir parādījuši priekšrocības gan darbiniekiem, gan darba devējiem, jo ir mazāk slimības dienu un augstāks aizturēšanas līmenis. trīs ceturtdaļas darbinieku lielā Apvienotās Karalistes izmēģinājumā ziņot par samazinātu izdegšanas sajūtu — tas viss, pēc argumentācijas, palielina produktivitāti.
“Pāreja uz 32 stundu darba nedēļu bez atalgojuma zaudēšanas nav radikāla ideja. Patiesībā kustība tajā virzienā jau notiek citās attīstītajās valstīs,” raksta Sanders. “Francijā, septītajā lielākajā ekonomikā pasaulē, ir 35 stundu darba nedēļa, un tā apsver iespēju to samazināt līdz 32 stundām. Darba nedēļa Norvēģijā un Dānijā ir aptuveni 37 stundas nedēļā.
Sanders arī norāda uz citām izmēģinājuma programmām, kas pastāvīgi parāda ieguvumus darbiniekiem un uzņēmumiem, kad īsākas darba nedēļas ieviešana, tostarp lielais pētījums no Apvienotās Karalistes, kurā piedalījās vairāk nekā 60 uzņēmumi piedaloties.
"Nav pārsteidzoši, ka tas parādīja, ka laimīgie darbinieki bija produktīvāki," atzīmē Sanders. "Pilots bija tik veiksmīgs, ka 92% uzņēmumu, kas piedalījās, nolēma saglabāt četru dienu darba nedēļu, jo tas sniedz priekšrocības gan darba devējiem, gan darbiniekiem."
Viņš turpina: "Lieki piebilst, ka izmaiņas, kas nāk par labu mūsu valsts strādnieku šķirai, korporatīvajai elitei nebūs viegli nodot."
Un Sanders ir stingri pārliecināts, ka cīņa par četru dienu darba nedēļu ir nepieciešama. “Nav utopiska domāšana iedomāties, ka mēs pirmo reizi pasaules vēsturē varētu iekļūt a laiks, kurā katram vīrietim, sievietei un bērnam ir pienācīgs dzīves līmenis un uzlabota tā kvalitāte dzīve.”
