Savienotajām Valstīm ir daudz darāmā, lai atbalstītu strādājošus vecākus. ASV nenodrošina universālu veselības aprūpi vai valsts mēroga federāli subsidētu bērnu aprūpes programmu. Un tā ir viena no vienīgajām valstīm pasaulē bez federāli pilnvarota apmaksāta ģimenes un slimības atvaļinājuma, kas, kā liecina pētījumi, ir ļoti svarīgi veselībai un labsajūtai. Bet, kamēr federālā valdība apstājas, daudzi štatu valdības ir kļuvuši par labu, lai pieprasītu darba devējiem piešķirt darbiniekiem apmaksātu atvaļinājumu — tas ir lieliski.
Bet tas atklāj lielu problēmu: ja nav federālā apmaksātā atvaļinājuma, veselības sekas, ko jaunie strādājošie vecāki var sagaidīt no apmaksāta atvaļinājuma, ir nelaimes gadījums. atrašanās vieta — piemēram, dzīvošana Kolorādo, kur ir dāsna valsts pārvaldīta apmaksāta atvaļinājuma politika, kas stāsies spēkā 2024. gada 1. janvārī, vai tieši pāri robežai Vaiomingā, nē. Pētījums ir skaidrs: veselības, finansiālie un vispārējie rezultāti ir labāki darbiniekiem štatos ar apmaksātu atvaļinājumu un sliktāki tiem, kuriem tā nav, saskaņā ar jaunu pētījumu.
Pētnieki pārbaudīja datus no 143 131 cilvēka, kas savākti grūtniecības riska novērtēšanas uzraudzības sistēmai 43 štatos. Lai salīdzinātu rezultātus valstīs ar atvaļinājumu un valstīm bez atvaļinājuma, pētnieku grupa aplūkoja zīdīšanas rādītājus sešus mēnešus pēcdzemdību, pēcdzemdību depresijas pierādījumi un pēcdzemdību OB/GYN vizītes apmeklējums valstīs ar apmaksātu atvaļinājumu un štatos bez.
Komanda atklāja, ka gandrīz 60% respondentu joprojām baro bērnu ar krūti sešus mēnešus, bet tie, kas atrodas valstīs ar maz vai vispār nav valsts noteikta ģimenes atvaļinājuma, ziņo par gandrīz 10% mazāku barošanu ar krūti nekā valstīs ar dāsnu atstāt. Līdzīgi respondentiem valstīs, kurās atvaļinājums ir neliels vai nav, bija lielāka iespēja attīstīt pēcdzemdību simptomus depresija nekā valstīs ar dāsnu atvaļinājumu, kuriem bija par 15% mazāka iespēja saslimt ar pēcdzemdību depresiju simptomiem.
"Palielinot māšu spēju barot bērnu ar krūti un mazinot pēcdzemdību depresijas simptomus, stingri valsts apmaksāta ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma likumi sniedz būtisku stimulu bērnu veselībai. sievietes un zīdaiņi pēc dzemdībām," pētījuma autors Džo Feinglass, Ziemeļrietumu universitātes Feinbergas Medicīnas skolas vispārējās internās medicīnas pētnieks profesors, paskaidroja. paziņojums, apgalvojums. "Šo likumu atšķirīgā dāsnums ir viens no iemesliem, kāpēc valstis tik ļoti atšķiras veselības stāvokļa un paredzamā dzīves ilguma ziņā visā ASV."
Iepriekšējie pētījumi ir parādījuši, ka apmaksāts atvaļinājums uzlabo rezultātus, kas ievērojami pārsniedz zīdīšanas ilgmūžību, it īpaši, ja kopā tiek iekļauts paternitātes atvaļinājums. Daudzi balto apkaklīšu darba devēji piedāvā apmaksātu atvaļinājumu, taču nav universāla seguma. Vecāki, kuriem nav no darba atkarīga apmaksāta atvaļinājuma vai valsts pārvaldīta apmaksāta atvaļinājuma, var saņemt sešu nedēļu bezalgas atvaļinājumu, izmantojot FMLA, ja viņi atbilst prasībām, taču tas ir tikai tad, ja viņi to var atļauties. Tikmēr dati liecina, ka lielākā daļa tētu pēc mazuļa piedzimšanas ņem atvaļinājumu, bet parasti tikai dažas dienas, ļaujot mammai un mazulim darīt visu iespējamo, izmantojot mūsu sistēmas ierobežoto atbalstu piedāvājumi.
"Lai gan [Ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma likums] ir saistīts ar dažu pēcdzemdību iznākumu uzlabošanos, šie uzlabojumi ir novērojami tikai iedzīvotāju vidū ar augstākiem ienākumiem," sacīja attiecīgā pētījuma autore Dr. Medlina Perijs paziņojumā. "Visā valstī [apmaksāts ģimenes un medicīniskais atvaļinājums] ir izšķiroša nozīme veselības un ekonomiskās vienlīdzības veicināšanā."
Kad abi vecāki var palikt mājās, visiem lietas izdodas labāk. Kad tēti var paņemt paternitātes atvaļinājums, viņi labāk veido saikni ar savu bērnu, sāk mācīties, kā to izdarīt efektīvi līdzvecāki ar savu dzīvesbiedru vai partneri un klātienē piedzīvo ikdienas dzīvi ar jaundzimušo.
Ir bijuši mēģinājumi īstenot apmaksātu atvaļinājumu programmu federālā līmenī, taču, iespējams, nav pārsteidzoši, ka Kongresā tie ir novērsti. ierosināja prezidents Baidens 12 nedēļas apmaksāts atvaļinājums kā daļa no Build Back Better Plan, pēc tam samazināja to līdz četrām nedēļām, lai nomierinātu GOP likumdevējus un dažus noturīgos demokrātus, kuri galu galā likts uz visu priekšlikuma apmaksāto atvaļinājumu daļu sociālās drošības tīkla izdevumu dēļ bažas.
Visa šī valdības kavēšanās attiecībā uz apmaksātu atvaļinājumu notiek, neskatoties uz to, ka liels skaits amerikāņu vēlas apmaksātu atvaļinājumu, un daudzi uzņēmumi atbalsta apmaksāta atvaļinājuma nodrošināšanu darbiniekiem.
Bez federālas iejaukšanās un apmaksāta atvaļinājuma mandāta, kas ir tāds pats kā Alabamā un Misisipi Masačūsetsā un Kalifornijā, ģimenes ASV turpinās piedzīvot ļoti atšķirīgus rezultātus, pamatojoties uz ģeogrāfija vien.
