Het feit dat u de tijd die u tussen huis en werk doorbrengt, op de tweede plaats komt na uw ochtend grondwettelijk op je lijst met kwaliteitsvolle "me time" -momenten maakt je geen vreselijke ouder. In feite heeft een Europese rechter de waarde van woon-werkverkeer afgewogen en bepaald dat er voor je betaald moet worden luisteren naar wat je wilt, schreeuwen tegen mensen die je irriteren, en rijden zonder commentaar van de regisseur van de passagiersstoel.
Alsof de vierdaagse werkweken, verplichte vakantiemaanden of een jaar lang ouderschapsverlofbeleid van veel EU-werknemers niet genoeg waren om u de vastgoedprijzen op het continent te laten controleren, een verslag van Quartz beschrijft een recente beslissing van een EU-rechter die oordeelde dat de tijd die werknemers van en naar het werk besteden door hun werkgevers moet worden gecompenseerd. Het besluit heeft betrekking op een zaak die is aangespannen tegen een huisbeveiligingsbedrijf dat regionale kantoren heeft gesloten en zijn werknemers dwingt om rechtstreeks van huis naar werk te pendelen. gebaseerd op wat de "werktijdenrichtlijn" wordt genoemd, bedoeld om EU-werknemers te verbieden meer dan 48 uur per week te werken, wat is... je weet wel... Hoe goed zijn die
[youtube https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 expand=1]
Natuurlijk is de EU vaak een leider op het gebied van arbeidskwesties en, tenzij Netflix besluit om zijn werknemers te gaan betalen voor hun woon-werkverkeer, moet u waarschijnlijk uw adem niet inhouden bij een soortgelijke uitspraak in uw staat. Maar dat betekent niet dat je je woon-werkverkeer niet moet koesteren, zelfs als je baas er niet voor betaalt. Die Taylor Swift-cd die je dochter in de auto heeft achtergelaten, gaat niet met zichzelf meezingen, toch?
