Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Voorhoede
2017 Rang: 50
Fulltime medewerkers: 15,745
Mediane salaris: $69,280
Met het hoofdkantoor in Malvern, Pennsylvania, is investeringsbeheergigant Vanguard 's werelds grootste aanbieder van beleggingsfondsen, met toezicht op meer dan $ 5 biljoen aan activa. De meerderheid van de Vanguard-medewerkers ondersteunt de Retail Investor Group van het bedrijf, die individuele investeerders en kleine bedrijven bedient. Recente lanceringen in het Verenigd Koninkrijk, Mexico en Duitsland tonen de internationale ambitie van het bedrijf, wat de aanwerving van goedbetaalde werknemers stimuleert. Als zodanig biedt het bedrijf genereuze voordelen, waaronder zes weken betaald verlof voor nieuwe vaders en, zoals van 2016, een breed scala aan ondersteuningen en subsidies voor diegenen die adoptie, draagmoederschap en pleegzorg nastreven.
Het opvallende voordeel van Vanguard? Een sterk academisch ondersteuningsprogramma dat werknemers die hun opleiding bevorderen tot $ 9.000 per jaar biedt voor collegegeld en boeken. Het is een manier voor ouders om op de hoogte te blijven van het spel in een zich ontwikkelende industrie.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
