Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Bain & Company
Rang: 47
2017 Rang: 33
Aantal werknemers: 8,000
Bain, een notoir hoge druk en elite in Boston gevestigd juridisch en adviesbureau, adviseert C-level executive over bedrijfsstrategie. Soms betekent dat het maken van bewegingen op het thuiskantoor. In 2016 verhoogde Bain het betaald ouderschapsverlof tot acht weken voor alle ouders, ongeacht hun voltijdse of deeltijdse status. Ook het betaald verlof voor de biologische ouder werd toen verhoogd van 12 naar 16 weken. Nieuwe en aanstaande ouders hebben ook toegang tot mentoren via formele, informele mentorprogramma's en mentorprogramma's voor medewerkers.
Bain heeft met name een fantastisch flextijdbeleid. Werknemers kunnen hun dagelijkse werkdagplanning periodiek of regelmatig wijzigen. Bain biedt ook regelingen voor werken op afstand en telewerken en faciliteert soms verlof voor werknemers.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
