Eén bedrijf maakt het makkelijker voor nieuwe ouders tot terug naar het werk. Op 8 januari kondigden Girl Scouts of Greater Iowa hun "Infants at Work" -programma aan, waarmee: ouders om hun baby's de eerste zes maanden elke dag naar kantoor te brengen.
"We willen in praktijk brengen wat we prediken, en een realiteit normaliseren waarin het krijgen van kinderen en het bevorderen van je carrière elkaar niet uitsluiten," schreef CEO Beth Shelton op Facebook. “We weten dat het ouderschap niets verandert aan de vaardigheden, toewijding en ervaringen die we zo waarderen in onze mensen. We willen vrouwen die ervoor kiezen om borstvoeding te geven ondersteunen en baby's ondersteunen in een belangrijke ontwikkelingsperiode."
Als moeder van drie kinderen zegt Shelton dat ze uit de eerste hand begrijpt wat ze 'de onmogelijke combinatie van werk en leven' noemt. Op aanraden van een zwangere werkneemster, heeft het nieuwe "Infants at Work"-programma opgezet om de overgang van nieuwe ouders, inclusief voogden, weer aan het werk te vergemakkelijken na twee maanden betaald verlof van het bedrijf aanbiedingen.
De CEO geeft ook toe dat ze zich realiseert dat baby's storend kunnen zijn op de werkplek en dat de productiviteit van de nieuwe ouder kan afnemen. Ze merkt echter op dat "we beleid hebben ontwikkeld over het "hoe en waar" van wie baby's kan vasthouden (andere) medewerkers die vrijwillig een aangewezen ondersteuningspersoon zijn) en waar huilen wordt verwelkomd (een aangewezen ouder en baby Kamer)."
Deze week hebben we bij Girl Scouts of Greater Iowa ons innovatieve nieuwe voordeel aangekondigd, Infants at Work. Dit nieuwe beleid…
Gepost door Beth Wood Shelton Aan dinsdag 8 januari 2019
Shelton hoopt dat het nieuwe initiatief een precedent zal scheppen voor de rest van het land, waar werkende ouders worstelen nog steeds met inflexibele uren en minimaal (indien van toepassing) betaald verlof. "We hebben geïnvesteerd in verandering, niet alleen in onze toekomst, maar in de toekomst voor alle werkende ouders, om de lat hoger te leggen voor wat we zouden kunnen en moeten doen om te pleiten voor gelijkheid."
