Ik hoef mijn kinderen niet ver te brengen om ze naar het werk te brengen. Ik moet ze overtuigen om door de hal te lopen die hun slaapkamer scheidt vanuit mijn kantoor. Soms neem ik ze per ongeluk mee naar mijn werk. Vaak nemen ze zichzelf, onderbrekend mijn tikken, tikken, om me te vertellen dat ze een geweldige bloktoren hebben gebouwd of dat hun broer ze in de tuin heeft geduwd. Ik hou van het arrangement, maar op Take Our Daughters and Sons to Work Day is het een beetje verwarrend.
De dubbele missie van de Take Our Sons and Daughters to Work Foundation is om kinderen te helpen “fantasierijk over hun gezin te denken, werk en gemeenschapsleven' en om 'wat kinderen op school leren' te verbinden met de feitelijke werkwereld. Dit is een nobele missie en een dat, voor de 35 procent van de mensen in de beroepssectoren die een deel of al hun werk vanuit huis doen, dagelijks moet overwegen basis. We zijn legio en onze aantallen zwellen aan en het idee van gescheiden werk en privé kan vervagen. Volgens het Bureau of Labor Statistics van het Amerikaanse ministerie van arbeid is het aantal thuisblijvers gestaag gegroeid. Toch is er wat culturele vertragingstijd. Take Our Daughters and Sons Across the Hall De dag moet nog komen en mensen hebben nog steeds moeite om mijn professionele situatie te begrijpen.
flickr / Thomas Luebke
Als ik iemand vertel dat ik thuis werk, is hun algemene antwoord meestal: "Man, dat moet leuk zijn", gevolgd door een reeks vragen die allemaal hetzelfde antwoord hebben: "Nee."
Thuiswerken heeft zijn eigen problemen die moeilijk (of onmogelijk) met kinderen te bespreken zijn. Mijn kinderen begrijpen wat een brandweerman is en wat een dokter is. Ze ontmoeten ingenieurs op professionele dagen op school. Maar zullen ze begrijpen waarom ik mijn haar uittrek terwijl ik naar een blanco pagina staar? Waarschijnlijk niet. En ik weet niet zeker of ze dat nog nodig hebben.
Wat betreft het hele begrip van de balans tussen werk en privé, het is nog ingewikkelder. De grenzen van mijn werk zijn buitengewoon poreus. Ik stap de deur van mijn kantoor uit, regelrecht het gezinsleven in. Ik geniet van de keren dat ik van mijn computer weg kan sluipen voor de lunch aan tafel met mijn familie. Ik vind het leuk dat mijn dag wordt onderbroken door knuffels en kleine stemmetjes. Maar die dingen maken mijn professionele leven ook moeilijker. Ik jongleer niet alleen met bowlingpinnen. Er zit een kettingzaag in de mix, een element dat me tot op het bot kan snijden.
En nee, ik ben er niet klaar voor om daar met mijn kinderen over te praten.
Ik leef in een land van deadlines, en projecten en e-mails. En het antwoord op "Poppa kun je met me spelen?" wordt vaak: "Zodra ik dit ene ding doe." ik hoor mezelf zeg dat veel te vaak. Help ik hen de “mogelijkheden van een evenwichtig werk- en gezinsleven” te ontdekken? Niet echt.
flickr / Bradley Gordon
Dat alles terzijde, ik help ze zeker "fantastisch na te denken over hun gezin, werk en" gemeenschap leeft.” En dat is misschien wel het beste wat ik voor ze kan doen op deze dag (en elke andere .) dag). De realiteit is dat het kantoor van de toekomst misschien helemaal geen kantoor is - misschien iets dat dichter in de buurt komt van een gedistribueerd netwerk van verplichtingen. Tegenwoordig kan ik via internetvideo deelnemen aan vergaderingen op honderden kilometers afstand van mijn thuiskantoor. Tegen de tijd dat mijn kinderen hun carrière hebben gevonden, lopen ze misschien virtuele kantoren binnen als avatars, terwijl hun eigen kinderen naar een virtuele school in de buurt gaan.
Ik geloof graag dat ik mijn kinderen help stel je de toekomst van werk voor. En uiteindelijk zal die toekomst een sterkere ruggengraat vereisen dan degene die over mijn bureau zakte. Barrières bouwen is moeilijk. Ironisch genoeg is dat geen les die je het beste in een hokje kunt leren.
Doe ik mee aan de Take Our Sons and Daughters to Work-dag? Ja. Nee. Ik weet het niet. Ik weet niet zeker of het veel uitmaakt. Wat ik doe, is ze een blik werpen op de zorgen en dilemma's waarmee ze op een dag te maken zullen krijgen. Is het inspirerend? Nogmaals, ik weet het niet. Het werkt.
