De online automarktplaats en zoekmachine CarGurus biedt werkende ouders in het team een indrukwekkend competitief voordelenpakket gezien de relatief kleinere omvang van het bedrijf met slechts 760 medewerkers.
Het bedrijf biedt nieuwe ouders bijvoorbeeld 19 weken betaald verlof om een nieuw kind in het gezin te verwelkomen, te binden en te herstellen voordat ze weer aan het werk gaan. Dat is ruim boven de gemiddelde hoeveelheid tijd die door de bedrijven op deze lijst wordt aangeboden en zeker hoger dan de industrie in het algemeen - een positief teken voor de toekomst van meelevende en uitgebreide ouderschapsuitkeringen op het werk.
CarGurus geeft medewerkers toegang tot Care.com, een dienst die gebruikers helpt bij het vinden van babysitters, begeleiders en andere verzorgers. Ze kunnen gebruikmaken van dat netwerk voor back-up kinderopvang en ouderenzorg - een onschatbare bron voor wanneer onverwachte problemen zich voordoen en ouders een handje nodig hebben om voor hun kinderen of afhankelijke personen te zorgen.
Met onbeperkte PTO, flexibele werkregelingen en een ondersteunende affiniteitsgroep voor werkende ouders, bewijst CarGurus dat kleinere bedrijven voordelen kunnen bieden die vergelijkbaar zijn met die van grote bedrijven.