De vennootschapsbelastingdienst Ryan telt een aantal zeer prominente bedrijven onder zijn klantenlijst - en dat bekendheid stelt het in staat om te concurreren met enkele van de meest genereuze werkgevers die er zijn als het gaat om extraatjes en voordelen.
Ryan biedt een van de meest substantiële ziekteverlofbeleiden op de lijst, waardoor een nieuwe standaard wordt gezet voor niet alleen het bieden van de middelen, maar ook het creëren van een cultuur waarin werknemers de tijd kunnen nemen die ze nodig hebben aan hun bureau recupereren. Ongeveer 80 procent van Ryans 1.900 Amerikaanse werknemers krijgt onbeperkt betaald verlof. De rest van het team kan tussen de 22 en 27 dagen per jaar vrij nemen, ruim boven het bedrag dat doorgaans wordt aangeboden.
Ryans bedrijfsbrede nadruk op flexibiliteit van medewerkers onderscheidt Ryan van veel van zijn concurrenten. Met het myRyan-programma van het bedrijf kunnen teamleden hun werkschema's opzetten en aanpassen als dat nodig is. Dat is vooral handig van werkende ouders die hun dagelijkse routines in de loop van de tijd enorm kunnen fluctueren, vooral wanneer kinderen ziek worden.