Als je op het nieuws hebt gelet, is het vrij duidelijk dat de oude jongensclub die het patriarchaat is, springlevend is. En zelfs als jij doe niet aan 'kleedkamerpraat', uw kinderen laten erkennen dat gendergelijkheid een belangrijke volgende stap is in de menselijke evolutie.
Jessica Bennett is een New York Times bijdrager (oh kijk, hier is haar stuk over Debatvoorstelling van Donald Trump), en de auteur van Feministische vechtclub, een hilarisch manifest voor het omgaan met seksisme op de werkplek. Als iemand die alfamannetjes op de redactie heeft gehad, heeft Bennett een paar belangrijke gedachten over hoe je zelfverzekerde dochters en meer in-contact zonen kunt opvoeden.
Je bent misschien een feministe, maar dan is er nog de rest van de wereld
Bennett groeide op in Seattle in de jaren 80, wat in alle opzichten 'een liberale utopie' was. Ze realiseerde zich pas later in haar leven dat seksisme nog steeds een probleem was. "Mijn feministische ouders vertelden me dat ik alles kon doen waar ik zin in had en ik overtrof mijn mannelijke leeftijdsgenoten op school, zoals zoveel vrouwen doen", zegt ze. Maar toen als jonge schrijver bij...
De wereld heeft een lange weg afgelegd sinds de Gekke mannen dagen, maar Bennett wijst erop dat de loonkloof zeker nog steeds een ding is. Ze citeert een Harvard Business Review artikel waaruit bleek dat minder dan 5 procent van de bedrijven wereldwijd een vrouwelijke CEO heeft en bijna 60 procent een volledig mannelijk bestuur. "Toch toont onderzoek aan dat bedrijven met vrouwen in machtsposities winstgevender zijn dan bedrijven zonder vrouwelijke leiders", merkt ze op. (Dat is een hete voorraadtip voor jou.)
Weet niet veel over geschiedenis
Je wilt niet dat je dochter zich verslagen voelt door waar ze mee te maken heeft, dus laat zien hoe ver vrouwen zijn gekomen. Maar verdoezel de strijd niet. "Ik denk dat het heel belangrijk is dat we deze gesprekken open en eerlijk voeren", zegt Bennett. Bijvoorbeeld: “Ik denk dat we ervoor moeten zorgen dat toekomstige generaties weten hoe en wanneer vrouwen kiesrecht hebben gekregen en dat er een tijd was dat vrouwen kon niet stemmen in de Verenigde Staten.” Je kunt ook praten over hoe wetten werden aangenomen om aanwerving op basis van geslacht te verbieden, en (zou moeten) gelijk loon garanderen. Als ze een illustratie nodig heeft, laat je dochter dan haar karweitjes doen. Betaal haar dan 80 cent op de dollar.
Leer uw zoon hoe te delen (The Credit)
Bennett zegt dat mannen zich vaak niet realiseren hoe onevenredig ze vrouwen op de werkplek onderbreken, maar het onderzoek bewijst dat ze het doen - heel veel. Blijkbaar hebben vrouwen twee keer zoveel kans als mannen om onderbroken te worden door collega's van beide geslachten, en nog meer als ze een vrouw van kleur zijn. "Dit is belangrijk, want als er de hele tijd over je wordt gepraat, kan de reactie zijn dat je je mond houdt, het vertrouwen verliest of de eer voor ons werk afstaat", zegt Bennett. Dus meisjes, het is niet nodig om altijd je hand op te steken. Jongens moeten stoppen, samenwerken en luisteren. Omdat Bennett ook zegt: "vaak kan de simpele handeling van het herhalen van het idee van een vrouw betekenen dat de man die het herhaalde, het idee krijgt - en de eer." Gewoon vragen Ada Lovelace.
Controleer uw eigen privilege
Het maakt niet uit hoe wakker een kerel je jezelf vindt, er kunnen nog steeds een paar gewoontes en vooroordelen zijn die je moet deprogrammeren. Als je een voorbeeld voor je zoon wilt zijn, moet je dat accepteren en meer zelfbewust zijn. Hoofdstuk 5 in Feministische vechtclub is wat Bennett een PSA - Penile Service Announcement noemt. Het is een lijst met eenvoudige dingen die mannen in hun dagelijkse werk kunnen doen om dingen voor vrouwen te verbeteren, van het onderbreken van onderbrekingen tot het interviewen van meer vrouwen en mensen van kleur voor banen. Ze pleit ook voor mannen die vaderschapsverlof nemen, en "een precedent scheppen dat het een familiekwestie is."
En tot slot, als je het werk verlaat, moet gelijkheid thuis heersen. Het is belangrijk dat uw kind mama en papa als gelijkwaardige partners ziet, beiden koken, allebei schoonmaken en allebei nee zeggen tegen koekjes voor het eten.
