Fatherly's jaarlijkse ranglijst van de beste bedrijven om voor nieuwe vaders te werken, is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel er maar één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
De nationale basketbalbond
Rang: 19
2017 Rang: Nvt
Aantal werknemers: 1,500
Misschien wel de gezondste van Amerika's grote sportcompetities, zet de NBA zich in voor sociale doelen en ondersteunt ze haar werknemers die ook ouders zijn. Het hoofdkantoor is gevestigd in New York en de competitie heeft mensen over de hele wereld in dienst, die allemaal recht hebben op 12 weken volledig betaald ouderschapsverlof. De NBA staat bekend om het aanbieden van dit voordeel, niet alleen aan fulltime werknemers, maar ook aan parttime werknemers na 90 dagen dienstverband.
De NBA biedt medewerkers ook back-up noodopvang voor kinderen, een rekening voor flexibele uitgaven voor zorg voor afhankelijke personen en toegang tot Cigna's Healthy Babies-programma. De NBA biedt ook toegang tot, nou ja, de NBA, wat velen als een groot voordeel zouden beschouwen.
Het is vermeldenswaard dat de meest zichtbare mensen die geassocieerd worden met de NBA, professionele basketbalspelers, niet echt in dienst zijn van de competitie. NBA-spelers, die zelden langdurig verlof nemen en de neiging hebben om kritiek te krijgen van fans en pratende hoofden omdat ze zelfs maar een wedstrijd vrij nemen persoonlijke redenen tijdens een seizoen, werken voor individuele NBA-franchises en onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden met hun individu werkgevers.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
