Terwijl pleitbezorgers voor betaald vaderschapsverlof over de hele wereld terrein winnen, VS blijft een van de weinige ontwikkelde landen dat wettelijk geen ouderschapsverlof voor werknemers garandeert. Gebruik makend van gegevens verzameld door UNICEF, heeft het World Policy Analysis Center van UCLA's Fielding School of Public Health een interactieve grafiek samengesteld die laat zien hoe vooruitstrevend het ouderschapsverlofbeleid in verschillende landen is, en onthullend hoe verschrikkelijk het Amerikaanse beleid is zijn.
de afbeelding toont aan dat 185 van de 195 landen in de wereld nieuwe moeders een soort ouderschapsverlof aanbieden, terwijl 103 van die landen een soortgelijk aanbod aan vaders aanbieden. Wanneer je de bevindingen echter beperkt tot meer ontwikkelde landen, worden de tekortkomingen van de VS duidelijker.
Wereldbeleidscentrum
"Om gendergelijkheid te bereiken, zowel op het werk als thuis, is het essentieel dat mannen een gelijke kans hebben om daar te zijn met hun pasgeboren baby's," zei Jody Heymann, de oprichter en directeur van het World Policy Analysis Center.
Zoals het er nu voor staat, lopen Japan en Zuid-Korea ver voor op het peloton als het gaat om vaderschapsverlof. Nieuwe vaders krijgen elk tot een heel jaar aangeboden om thuis door te brengen met hun pasgeboren kinderen. Ondertussen bieden landen als Canada, Frankrijk en zelfs Rusland nieuwe vaders allemaal minstens 14 weken vaderschapsverlof.
Zelfs in opkomende landen zoals India zal het parlement stemmen over een optie voor vaderschapsverlof. Afrikaanse landen als Rwanda en Gambia, waar vaderschapsverlof zelfs 15 jaar geleden nog ongehoord was, hebben beide sinds 2010 een vorm van vaderschapsverlof ingevoerd. Terwijl een handvol staten, inclusief Californië en New Jersey, ouders betaald verlof aanbieden, laten de meeste staten werkgevers beslissen of zij betaald verlof aanbieden.
