Een kind opvoeden is een inherent moeilijk voorstel. Ouders moeten veel vaardigheden beheersen, van luiers verschonen tot helpen met wiskundehuiswerk tot uitleggen waar baby's precies vandaan komen. En hoewel deze uitdagingen universeel zijn, is ouderschap bijzonder moeilijk en duur - en moeilijker en duurder dan het moet zijn-in de Verenigde Staten. Als je kijkt naar de enorme hoeveelheid rijkdom in dit land en dat andere ontwikkelde landen veel hebben? oudervriendelijke wetten in de boeken, het is duidelijk dat de overheid dingen een stuk gemakkelijker kan maken voor gezinnen.
De Wet bouwen aan een economie voor gezinnen is een dramatische stap in de goede richting. Geïntroduceerd door Richard Neal, voorzitter van het House Ways and Means Committee, zou het wetsvoorstel "basisondersteuning voor werknemers met gezinnen een onderdeel maken van de infrastructuur van onze economie in plaats van optionele add-ons die niet alleen voor de meeste werknemers niet bestaan, maar ook op elk moment kunnen verdwijnen.” Met andere woorden, het zou de voordelen universeel maken en garanderen die elke werkende ouder verdient.
Wat betekent dat precies? En hoe zou dit wetsvoorstel ouders eigenlijk helpen? Hier vindt u alles wat u moet weten over de wetgeving.
Welke voordelen creëert de wet?
De nieuwe wet zou twee nieuwe rechten voor Amerikanen creëren.
De eerste is een nieuw openbaar programma dat zou voorzien in: tot 12 weken betaald gezins- en ziekteverlof voor alle werknemers. De meesten zouden ongeveer tweederde van hun normale loon ontvangen, met een hogere loonvervanging (tot 85 procent) voor degenen die minder verdienen. Gegarandeerd betaald verlof zou betekenen dat nieuwe ouders en werknemers een nieuw kind verwelkomen of te maken krijgen met een ernstige medische probleem – dat van henzelf of dat van een dierbare – kunnen vrij nemen zonder bang te hoeven zijn hun baan te verliezen of helemaal zonder te zitten inkomen.
Volgens de wet zou het programma voor betaald gezinsverlof worden beheerd door het ministerie van Financiën, maar werkgevers en staten die al voorzien in betaald gezinsverlof zou in aanmerking komen voor terugbetaling door de federale overheid, op voorwaarde dat hun uitkeringen voldeden aan de normen van het federale programma.
Het wetsvoorstel zou ook een nieuwe Informatienetwerk voor kinderopvang, een hulpmiddel dat ouders zou helpen informatie te vinden over kinderopvang die aan hun behoeften voldoet. Ook de kwaliteit van de beschikbare kinderopvang zou omhoog gaan door infrastructurele investeringen in kinderopvang. De hoeveelheid kinderopvang zou toenemen met meer financiering voor staten die het tekort aan kinderopvang aanpakken. Er is ook een terugbetaalbaar belastingkrediet, tot $ 5.000 per jaar, voor kinderopvangmedewerkers die meer zouden kunnen verleiden mensen toetreden tot de industrie en profiteren van de bestaande onevenredig vrouwelijke en niet-blanke kinderopvang arbeidskrachten.
Naast deze nieuwe voordelen zou er zijn: een werknemersinformatiesysteem ontworpen om werknemers op de hoogte te houden van de voordelen die voor hen beschikbaar zijn en om te voorkomen dat ze worden buitengesloten van programma's zoals werkloosheidsverzekering, betaald verlof en hulp bij kinderopvang.
Welke heffingskortingen zijn inbegrepen?
Werkende gezinnen hebben natuurlijk niet alleen nieuwe uitkeringen nodig. Ze hebben ook geld nodig. Op dit front doet de Building Economy for Families Act veel door simpelweg de terugbetaalbare uitbreidingen van op werknemers en gezinnen gerichte belastingverminderingen in de American Rescue Plan Act permanent uit te breiden.
Dat betekent dat de volledig terugbetaalbare kinderbelastingskrediet van maximaal $ 3.600 per persoon ten laste in periodieke betalingstermijnen, een volledig restitueerbaar zorgkrediet voor kinderen en afhankelijke personen van maximaal $ 8.000 voor in aanmerking komende uitgaven voor kinderopvang, en een verdiende inkomstenbelasting dat is genereuzer voor werknemers zonder afhankelijke personen, en degenen die een inkomensschok ervaren, zouden allemaal permanente componenten van het sociale vangnet worden.
Deze kredieten vormen samen een aanzienlijke verlichting die de financiële zorgen van miljoenen Amerikaanse gezinnen zou verlichten. En samen met de nieuwe rechten die de wet zou creëren, vertegenwoordigen ze een dramatische (en langverwachte) verschuiving in het Amerikaanse beleid die het ouderschap een minder dure, minder stressvolle onderneming zou maken.
