vaderlijkDe jaarlijkse ranglijst van 'Best Places To Work For New Dads' houdt de voortgang bij van de 50 bedrijven die het meest doen om Amerikaanse vaders te helpen bij het combineren van werk en gezinsleven. Elk bedrijf op onze lijst biedt uitzonderlijke voordelen, waaronder betaald verlof, toegang tot subsidies of programma's voor kinderopvang en flexibel tijdbeleid. Hoewel de lijst elk jaar verandert, is de algemene trend onder bedrijven die actief inspelen op de vraag van vaders positief. Het gemiddelde aantal betaalde verlofweken dat door bedrijven op de lijst aan nieuwe vaders wordt gegeven, is in de loop van slechts twee jaar van vier naar elf gegaan, een stijging van 275 procent.
Uiteraard staan veel bedrijven voor de derde keer op deze lijst. Bedrijven die zich inzetten voor het helpen van ouders, blijven zich doorgaans inzetten voor het helpen van ouders. Dat is goed nieuws voor de medewerkers van...
De scrapbookingsite voor sociale media neemt het aanbod van ouderschapsverlof net zo serieus als doe-het-zelftips en smoothierecepten. Nieuwe ouders krijgen 16 weken betaald verlof, evenals een overgangsmaand waarin ouders maar één keer per week hoeven te komen.
- Hoofdkantoor: San Francisco, CA
- Aantal werknemers: 1.000+
- Betaald vaderschapsverlof: 16 weken
- Industrie: Tech
- 2016 Rang: 6
Opmerkelijk vadervriendelijk beleid en praktijken:
- Pinterest heeft niet-opgebouwde vakantiedagen en onbeperkte ziektedagen, dus werknemers worden aangemoedigd om de tijd te nemen die ze nodig hebben.
- Naast ouderschapsverlof bieden ze ook 12 weken betaald gezinszorgverlof, waar werknemers aanwezig kunnen zijn aan een ziek familielid of band met een nieuw kind dat door geboorte, adoptie of pleegzorg in het gezin komt plaatsing.
2017 Rang: 12
Voor meer context en meer informatie over de bedrijven die vaders helpen, kijk op de volledige ranglijst van 50 beste plaatsen om te werken voor nieuwe vaders, een uitsplitsing van de statistieken van dit jaar, een uitleg of vaderlijk's methodologie, de verhaal van Patagonia's nieuwe revolutionaire kinderopvangprogramma, en onze diepe duik in de staat van de moderne Amerikaanse vaderschapsverlofervaring.
