Naarmate meer en meer mensen de werk op afstand achter om naar kantoor terug te keren, overwegen sommige werkgevers niet-gevaccineerde werknemers een zorgboete van maximaal $ 50 per maand in rekening te brengen.
Tot nu toe hebben bedrijven vooral geprobeerd om positieve prikkels te gebruiken om werknemers aan te moedigen om gevaccineerd te worden, inclusief vrije tijd van het werk, cadeaubonnen en zelfs gewoon contant geld in bepaalde gevallen. Maar aangezien de vaccinatiegraad in de Verenigde Staten een plateau heeft bereikt, terwijl de gevallen gestaag zijn gestegen als gevolg van de delta-variant van COVID, overwegen werkgevers om de zogenaamde "stok" te gebruiken in plaats van de "wortel".
Die "stok" zou een speciale maandelijkse toeslag zijn om werknemers die zich niet willen laten vaccineren financieel te motiveren.
Wade Symons, de leider van de groep voor regelgevende middelen bij Mercer, vertelde Forbes dat het adviesbureau voor arbeidsvoorwaarden “de afgelopen weken vragen heeft ontvangen van ten minste 20 werkgevers die overwegen om toeslagen voor ziektekostenverzekering toe te voegen voor niet-gevaccineerden als een manier om de vaccinatiegraad in hun arbeidskrachten.”
Volgens Mercer, zou deze maandelijkse ziektekostentoeslag van $ 20-50 vergelijkbaar zijn met de kosten die sommige bedrijven hanteren voor werknemers die: rook. Tabakstoeslagen zijn legaal, maar moeten voldoen aan de regels van het federale wellnessprogramma, HIPAA en de ADA. Hetzelfde zou waarschijnlijk gelden voor de toeslagen voor het COVID-vaccin.
Hoewel dit gedeeltelijk ingegeven wordt door de algemene hoop dat zoveel mogelijk mensen gevaccineerd worden, is er ook: een financiële motivatie voor bedrijven omdat een niet-gevaccineerde werknemer veel meer kans heeft om COVID-19 op te lopen, Dat zou, op hun beurt leiden tot ziekenhuisopname, waarvoor de door het bedrijf betaalde verzekering uiteindelijk zou moeten betalen, evenals tot verzekeringspremies die stijgen als gevolg van de ziekte zelf.
De echte vraag is of dit soort toeslag echt genoeg zou zijn om sceptici aan te moedigen zich eindelijk te laten vaccineren. Het is mogelijk dat veel niet-gevaccineerde werknemers bereid zijn de toeslag te betalen in plaats van te krijgen gevaccineerd, maar misschien zou deze vorm van financiële motivatie voor sommigen effectief genoeg zijn om voldoen aan.
Volgens het CDC, is 61 procent van de Amerikanen ouder dan 18 volledig gevaccineerd, terwijl 71 procent ten minste één dosis heeft gekregen. Het is aangetoond dat vaccins de meest effectieve manier zijn om de verspreiding van COVID te voorkomen, zoals: het merendeel van de ziekenhuisopnames vanwege COVID zijn geweest voor niet-gevaccineerde mensen. Helaas omvat dit aantal ook kinderen, die op dit moment niet kunnen worden ingeënt.
