De Lerarenverzekering en Lijfrente Vereniging (TIAA) begon als een financiële dienst voor leraren, en is sindsdien uitgebreid om verzekeringen en andere ondersteuning te bieden aan academici, onderzoekers en verschillende non-profitorganisaties.
Toen de pandemie toesloeg, voorzag TIAA werknemers van een thuiskantoortoelage van $ 500, zodat ze echt konden werken vanuit huis in een goede opstelling in plaats van op de bank te kruipen of hun computer in de keuken te proppen tafel.
Bovenal heeft TIAA laten zien dat het zich inzet voor het bieden van de hulp die ouders in 2020 meerdere keren nodig hebben. Het bedrijf bood aanvankelijk een vergoeding aan voor maximaal 20 dagen back-up kinderopvang, tot $ 60 per dag per kind. Dat is al genereus in vergelijking met veel andere bedrijven die er zijn. Maar dit was geen gewoon jaar en TIAA reageerde door de hoeveelheid steun die het werkende ouders bood drastisch te verhogen. In de loop van het jaar besloot TIAA dat $ 60 niet genoeg was en verhoogde het vergoedingsplafond tot $ 200 per dag, terwijl ook het aantal gedekte dagen werd verhoogd tot 40 en vervolgens 60.
En het allerbelangrijkste: dit beleid loopt door tot 2021 - en benadrukt en versterkt het feit dat ouders verdienen uitzonderlijke ondersteuning de hele tijd en niet alleen een tijdelijke boost tijdens de ongebruikelijke omstandigheden die het verleden kenmerkten jaar.