Vader zijn is al zwaar genoeg. Toevoegen trainer naar de mix, en je hebt een hele nieuwe, lastige dynamiek om te navigeren. U wilt een leuke ervaring voor uw kind creëren en hen helpen hun vaardigheden te verbeteren. Maar tegelijkertijd moet je oppassen dat je ze geen speciale behandeling geeft, zij het extra speeltijd, voorkeursposities, of ze in de startpositie zetten rij wanneer ze op de bank zouden moeten zitten.
Aan de andere kant moet je ook voorkomen dat je de hamer op ze laat vallen elke keer dat ze de bal laten vallen. Het is gemakkelijk voor het coachen van vaders om hun kinderen ongepast te onderwerpen kritiek vergeleken met andere spelers. Ironisch genoeg doen ze dit meestal in een poging om te laten zien dat ze dat niet zijn favorieten spelen.
Zelfs als je bevooroordeeld bent ten opzichte van je eigen kind - wat, laten we eerlijk zijn, de meesten van ons zijn - kun je het niet laten zien. "Of je nu overboord gaat door veeleisend te zijn van je eigen kind of je bent te zacht voor hen, zij en de andere kinderen in het team zullen het begrijpen", zegt Reed Maltbie, hoofdspreker en chief content officer bij
vaderlijk sprak onlangs met Maltbie over de uitdagingen van het coachen van je eigen kinderen op het veld. Dit zijn zijn zes tips om je vooringenomenheid onder controle te houden en de beste coach te zijn die je kunt zijn voor het hele team.
Stel grenzen met je kind voordat het seizoen begint
Als je je eenmaal hebt aangemeld als coach, stelt Maltbie voor om met je kind te gaan zitten om te vragen wat ze van de situatie vinden. Kleine kinderen zullen waarschijnlijk gewoon opgewonden zijn, zegt hij, terwijl oudere misschien gemengde gevoelens hebben over jou als coach. Als ze lauw zijn, vertel ze dan waarom je denkt dat dit een geweldige ervaring voor jullie beiden zal zijn, en leg uit dat dit hen de kans geeft om op te klimmen en een leider te worden.
Je moet ook duidelijke grenzen aangeven voor hoe jullie twee op het veld met elkaar omgaan. "Zet de toon dat je communicatie er tijdens trainingen en wedstrijden anders uit kan zien dan thuis", zegt Maltbie. "Leg uit dat je van ze houdt, wat er ook gebeurt, maar dat je ze niet kunt knuffelen of zelfs maar 'ik hou van jou' kunt zeggen als je aan het coachen bent."
Maak afspraken met andere ouders
"Oudercommunicatie is van vitaal belang - je kunt niet te veel communiceren", zegt Maltbie. "De ouderbijeenkomst aan het begin van het seizoen is de sleutel, want dan kun je uitleggen hoe je dingen gaat doen als coach en waarom." De waarom is enorm, voegt hij eraan toe, voor zowel ouders als kinderen. Het is belangrijk dat iedereen begrijpt wat hij kan verwachten en het seizoen op dezelfde pagina begint. "En wees niet bang om andere ouders rollen te geven, zoals teamfotograaf of snackplanner", voegt Maltbie toe. "Dat zal hen het gevoel geven dat zij ook wat macht hebben en hen eraan herinneren dat jullie deze kinderen allemaal samen opvoeden."
Houd de speeltijd gelijk
Tenzij je een competitief team coacht waarvoor speeltijd wordt verdiend, doe je best om alle kinderen dezelfde hoeveelheid tijd op het veld te geven. "Ik ben een groot voorstander van gelijke speeltijd, want zo leren kinderen spelen - door eropuit te gaan en ervaring op te doen", zegt Maltbie. "Als je ze niet allemaal de kans geeft om zoveel mogelijk te spelen en elke positie uit te proberen, geef je ze niet de kans om te groeien."
Het kan echter moeilijker zijn om dingen eerlijk te houden dan je denkt, voegt hij eraan toe, omdat je weet waartoe je eigen kind in staat is. Het kan verleidelijk zijn om ze hun felbegeerde positie boven de andere spelers te geven ⏤ of, omgekeerd, om ze een positie te laten spelen die noch zij, noch iemand anders leuk vindt, gewoon om dingen te laten draaien vlot. "Als je kind herhaaldelijk heeft gezegd dat ze geen keeper willen spelen, maar je weet dat je kind een goede keeper is, is het gemakkelijk om te zeggen 'ga gewoon naar binnen'", zegt Maltbie. "Maar dan zal je kind het gevoel hebben dat er niet naar hem wordt geluisterd." Dit kan wrijving veroorzaken tussen jou en je kind, zowel op het veld als daarbuiten. Bovendien is het geen goede boodschap over teamwerk als je de andere kinderen van de haak laat halen.
Laat ‘Papa’ thuis
Communicatie- en gedragspatronen uit je privéleven kunnen gemakkelijk, onbedoeld, je coaching binnendringen. “Besef dat je zullen komen om te oefenen of een spel met slepende problemen van thuis uit', zegt Maltbie. “Maar wat er ook is gebeurd, leg het in de koffer en laat het daar blijven totdat je klaar bent met coachen; behandel het dan achteraf.”
Let goed op je woorden, maar ook op je lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen ⏤ vooral als je bent nog steeds boos dat je kind heeft gelogen over het maken van zijn huiswerk of het vuilnis niet weer buiten heeft gezet. "Het kan niet zo zijn dat alle andere kinderen fouten maken en je zegt: 'Dat is oké, iedereen mist soms', maar als je kind dezelfde fout maakt, gooi je je armen in de lucht", zegt Maltbie. "Zelfs als je geen woord zegt, heeft je lichaamstaal het zaadje geplant dat je je kind anders behandelt."
Laat ‘Coach’ op het veld
Maltbie zegt dat het prima is om je kind constructieve kritiek te geven als coach. Maar als je in de auto rijdt of rond de eettafel zit, moet je weerstaan aan het hameren op hoe ze een schot hebben gemist of niet op hun best hebben gespeeld. "Het is niet eerlijk voor jou of je kind als je thuis ook de coach bent", legt hij uit. “Als volwassenen moeten we die grenzen verleggen. Ik adviseer oudercoaches om hun kinderen te vertellen dat ze thuis niet over hun sport praten, tenzij het kind dat wil.”
Vermijd ook het orkestreren van extra oefeningen na teamoefeningen om uw kind een voorsprong te geven. "Laat kinderen gewoon thuis spelen", zegt Maltbie. “Geef ze een bal en misschien een net, en blijf erbuiten. Laat ze ontdekken, leren en groeien. Ze hebben jou niet nodig om te micromanagen.”
Rekruteer een solide assistent
Door een tweede coach aan boord te krijgen, kunt u de last op u nemen en kunt u situaties objectiever bekijken. Als het een andere ouder is, kun je proberen om hem of haar degene te laten zijn die rechtstreeks met je kind omgaat en constructieve kritiek geeft, terwijl jij hetzelfde doet voor hun kind. Maltbie stelt ook voor om een lokale universiteits- of middelbare schoolspeler aan te werven die expertise kan toevoegen, maar geen hond in de strijd heeft.
