vaderlijkDe jaarlijkse ranglijst van 'Best Places To Work For New Dads' houdt de voortgang bij van de 50 bedrijven die het meest doen om Amerikaanse vaders te helpen bij het combineren van werk en gezinsleven. Elk bedrijf op onze lijst biedt uitzonderlijke voordelen, waaronder betaald verlof, toegang tot subsidies of programma's voor kinderopvang en flexibel tijdbeleid. Hoewel de lijst elk jaar verandert, is de algemene trend onder bedrijven die actief inspelen op de vraag van vaders positief. Het gemiddelde aantal betaalde verlofweken dat door bedrijven op de lijst aan nieuwe vaders wordt gegeven, is in de loop van slechts twee jaar van vier naar elf gegaan, een stijging van 275 procent.
Uiteraard staan veel bedrijven voor de derde keer op deze lijst. Bedrijven die zich inzetten voor het helpen van ouders, blijven zich doorgaans inzetten voor het helpen van ouders. Dat is goed nieuws voor de medewerkers van...
American Express
Het multinationale financiële bedrijf en leverancier van 3,37 inch bij 2,125 inch plastic kaarten maakte vorig jaar een plons door een platina ouderschapsverlofprogramma uit te rollen. Amex verhoogde hun vergoeding van betaald verlof van zes weken voor primaire en twee weken voor secundaire verzorgers tot vijf maanden voor alle nieuwe ouders. Het bedrijf heeft ook een beleid dat is ontworpen om flexibele werkschema's en een "Caregiver of the Year Award" te creëren.
- Hoofdkantoor: New York, NY
- Aantal werknemers: 21.000 (in de VS)
- Betaald vaderschapsverlof: 20 weken
- Sector: Financieel
- 2016 Rang: Nieuwe inzending
Opmerkelijk vadervriendelijk beleid en praktijken:
Werknemers die hun gezin laten groeien door adoptie of draagmoederschap ontvangen tot $ 35.000 per kind, per gebeurtenis met een levensduur van maximaal twee gebeurtenissen. Degenen die reproductieve behandelingen ondergaan, komen in aanmerking voor medische hulp tot $ 35.000.
Ouders krijgen 20 dagen gesubsidieerde back-up afhankelijke zorg per jaar. Dit kan zowel thuis als in een kinderdagverblijf.
- Amex heeft een 'zomerflex'-schema op geselecteerde locaties waar werknemers hun weken kunnen comprimeren en vier extra vrije dagen kunnen pakken.
2017 Rang: 3
Voor meer context en meer informatie over de bedrijven die vaders helpen, kijk op de volledige ranglijst van 50 beste plaatsen om te werken voor nieuwe vaders, een uitsplitsing van de statistieken van dit jaar, een uitleg of vaderlijk's methodologie, het verhaal van Patagonia's nieuwe revolutionaire kinderopvangprogramma, en onze diepe duik in de staat van de moderne Amerikaanse vaderschapsverlofervaring.
