Voor ouders die gespannen op het werk en gebrek aan slaap, is er goed nieuws op het gebied van de balans tussen werk en privéleven. Een ander land, dit keer IJsland, heeft succesvolle proefresultaten gehad van een proefprogramma van vier dagen per werkweek.
De IJslandse regering voerde twee afzonderlijke vierdaagse werkweekproeven uit in het land, waarbij 2500 mensen op 100 verschillende werkplekken deelnamen aan het onderzoek, en vonden de proef een doorslaand succes.
Die die deelnamen aan het proces? werkten 35 uur per week in plaats van 40 zonder significante verlaging van hun salaris, en de resultaten van de twee afzonderlijke onderzoeken tonen aan dat de vierdaagse werkweek de volgende grens in de balans tussen werk en privé, iets dat van bijzonder belang is voor werkende ouders, die moeite hebben met het combineren van verantwoordelijkheden voor kinderopvang en verantwoordelijkheden op de werkplek. Inderdaad, balans tussen werk en privé kan zo simpel zijn als minder werken.
Resultaten van het onderzoek,
En de processen werden niet alleen gedegradeerd naar kantoren in het hele land. Kleuterscholen, ziekenhuizen, 9-5s en banen met ploegendiensten maakten allemaal deel uit van de proef, wat aantoont dat de nieuwe werkweekstandaard van toepassing kan zijn op werknemers in alle sectoren.
En wat de medewerkers zelf betreft, de resultaten laten zien dat ze efficiënter werkten en gewoonweg gelukkiger waren. Stress en burn-out daalden, per insider, terwijl gerapporteerde percentages van geluk en positiviteit groeiden. Bovendien hadden de werknemers in het programma meer tijd om dingen te doen waar ze blij van werden, zoals vrienden zien of sporten.
En op werkplekken waar geen positief effect op de productiviteit werd waargenomen door het verkorten van de uren en het geven van meer persoonlijke tijd aan mensen, er was ook geen negatief effect, wat suggereert dat uren kunnen worden ingekort zonder de bodem te beïnvloeden, of soms zelfs positief te beïnvloeden lijn.
"Proeven hebben aangetoond dat werktijdverkorting een krachtig positief effect kan hebben", aldus de analyse van de studie. “Welzijn van werknemers dramatisch gestegen over een reeks indicatoren.”
De 2500 IJslandse arbeiders die deelnamen aan het onderzoek vertegenwoordigen ongeveer 1 procent van de werkende bevolking van het land, en de meerderheid van de arbeiders in het land begint korter te werken werkweken nu.
Hopelijk, de vierdaagse werkweek kan blijven aanslaan - we zijn op zoek naar resultaten van proeven van Unilever, Spanje, Kickstarter en meer - zodat mensen kunnen hebben meer vrije tijd in een wereld waar de productiviteit tot stilstand is gekomen terwijl mensen steeds meer uren aan de werkplek. Sommige experts hebben gesuggereerd: het is niet onderhandelbaar voor ouders in de post-COVID-wereld.
Het is tijd om het verband tussen tijd op het werk en geluk thuis nieuw leven in te blazen, en tot nu toe lijkt het erop dat het verkorten van de werkweek een goed begin is.
