Eerder deze week bracht Promundo de nieuwste editie van zijn Staat van de vaders van de wereld, een wereldwijd erkend rapport dat de structurele verschillen tussen mannen en vrouwen laat zien. De verslag doen van verzamelt informatie van 50.000 mannen en vrouwen in 27 landen elk jaar, evenals het verzamelen van gegevens uit relevante onderzoeken, om een glimp op te vangen van de huidige realiteit van gender- en opvoedingsgelijkheid over de wereld. Zijn groot doel is om de gendernormen rond ouderschap te veranderen en uiteindelijk te helpen bij het bereiken van gendergelijkheid in de onbetaalde en, vaak, onzichtbaar werk dat hoort bij het runnen van een gezin.
Volgens het rapport zijn vrouwen en meisjes vandaagbesteden 40 procent meer tijd aan onbetaald werk dan hun mannelijke collega's. Als mannen het maar op zich zouden nemen 50 minuten langer van huishoudelijk werk elke dag - en vrouwen deden 50 minuten minder - de schaal zou in de richting van gelijkheid kantelen.
Het verschil tussen mannen en vrouwen op dit gebied is groot: op basis van een onderzoek uit 2012 dat meer dan 15 jaar duurde, besteedden vrouwen meer dan vier uur per dag aan huishoudelijk werk en
Een van de redenen waarom vrouwen zoveel meer tijd besteden aan onbetaalde kinderopvang dan mannen, is dat vaderschapsverlof is geen universeel voordeel. Minder dan de helft van de landen in de wereld biedt vaderschapsverlof aan. Zelfs als het wordt aangeboden, duurt het echter zelden langer dan drie weken. Het rapport stelt ook dat de meerderheid van de vrouwen wil dat hun man vaderschapsverlof opneemt, en dat dit zowel hun lichamelijke als geestelijke gezondheid ten goede zou komen.
Traditionele opvattingen over gender spelen ook een grote rol bij de taakverdeling in het huishouden. In een onderzoek in 23 landen over de hele wereld geloven de meeste mannen en vrouwen nog steeds dat het grootste deel van de kinderopvang, zoals het veranderen van luiers, baden geven en voeden zijn de verantwoordelijkheid van een moeder.
Het rapport stelt ook dat het 202 jaar zal duren voordat mannen en vrouwen gelijke beloningen hebben, tenzij er significante veranderingen worden aangebracht door middel van sociaal beleid en gendernormen. In 23 jaar tijd is de kloof in onbetaald werk tussen mannen en vrouwen met slechts zeven minuten gedicht, en wereldwijd verdienen vrouwen gemiddeld 15 procent minder dan mannen.
Het rapport maakt duidelijk dat mannen de bestaande onevenwichtigheden moeten erkennen en maatregelen moeten nemen om naar gelijkheid toe te werken. Gelijke verdeling van huishoudelijke taken is in ieders belang. Een andere interessante bevinding uit het rapport laat zien dat wanneer mannen een gelijker deel van de ouderschapstaken op zich nemen, gelijkheid wordt betaald stijgt, de gezondheid van vrouwen neemt toe, relaties zijn gelukkiger en gezonder, kinderen zijn gelukkiger en gezonder, en de economie knalt.
Nu, 85 procent van de vaders in een enquête ingevuld door Dove, geciteerd in het rapport, zei dat ze willenom meer betrokken te zijn bij de zorg voor hun kind, vooral in de eerste weken en maanden. Maar het is niet eerlijk om hen te vragen het alleen te doen. Het rapport stelt dat wetten en beleid moeten worden ingevoerd — zoals universeel vaderschapsverlof — om de kloof tussen mannelijke en vrouwelijke verzorgers te dichten. Er moet ook meer geld komen voor betaalbare kinderopvang, zodat één ouder niet thuis hoeft te blijven om voor hun zeer jonge kinderen te zorgen. Sociaal beleid, als het in veel landen wordt ingevoerd, zou vrouwen kunnen helpen om sneller na het krijgen van kinderen weer aan het werk te gaan en zou helpen dicht de loonkloof, die verband houdt met meer gendergelijkheid en economische gelijkheid.
Natuurlijk moeten mannen overal meer doen, met of zonder beleidsondersteuning, en daarom beveelt het rapport aan dat ze nog een uur onbetaalde arbeid per dag doen. Dat is een verandering die iedereen kan maken. In tegenstelling tot het beleid is er daar geen bureaucratie. Die verandering kan morgen beginnen.
