Mijn functie is op dit moment prima, maar ik voel dat het plafond naar beneden gaat. Ik wil niet egoïstisch zijn en onze huidige routines in de war brengen met alle nieuwe veranderingen die een baan met zich mee zou brengen, maar ik wil ook de juiste beslissing nemen voor mijn gezin (vrouw, twee kinderen). Wanneer weet je dat je een nodig hebt nieuwe baan, en bij het kijken, bovendien meer geld, waar moet ik echt over nadenken bij een nieuw bedrijf? — Charles L., Albany NY
Het klinkt alsof je je een meer bevredigende carrière voorstelt en wat het beste is voor je gezin als twee verschillende dingen. Meestal gaan die twee dingen echter hand in hand.
Als je carrière vastzit in de derde versnelling, ben je simpelweg niet zo blij. En dat zal ongetwijfeld ook in uw huiselijke leven worden overgedragen. Het is moeilijk om volledig aanwezig te zijn voor je partner of je kinderen wanneer dit andere grote deel van je wereld je niet veel voldoening geeft. De kans is groot dat u uw winstpotentieel ook niet maximaliseert.
We weten allemaal wanneer de lichten rood knipperen in onze huidige baan. Misschien ben je het aan het doden in je huidige rol, maar niemand denkt dat je in staat bent om iets anders te doen. Je krijgt geen kansen om nieuwe projecten aan te pakken of om je vaardigheden uit te breiden. Je zit vast in de carrousel.
In andere gevallen was de baan in de eerste plaats nooit een goede match, en dat blijkt uit je prestaties. Je wordt gepasseerd voor promoties die ooit zeker leken en je prestatiebeoordelingen hebben het ongebreidelde enthousiasme van een Michael Buble-concert.
"Bank van papa" is een wekelijkse column waarin vragen worden beantwoord over hoe u met geld omgaat als u een gezin heeft. Wilt u vragen over collegespaarrekeningen, omgekeerde hypotheken of studieleningen? Stel een vraag aan Bankofdad@vaderlijke.com. Wilt u advies over welke aandelen veilige weddenschappen zijn? Wij adviseren abonneren op The Motley Fool of praten met een makelaar. Als je geweldige ideeën hebt, spreek je uit. We zouden het graag willen weten.
Meestal weten we wanneer ons kantoor een kooi is geworden - we zien het gewoon niet onder ogen. Verandering is moeilijk. Verandering is riskant. Maar verandering laat je ook groeien. Als je niet af en toe van de afgrond afkomt, vergeet je hoe je je vleugels moet spreiden.
Het klinkt alsof je diep van binnen al weet dat het tijd is om op zoek te gaan naar iets nieuws. De vraag is hoe je kunt voorkomen dat je met een nieuwe baan in dezelfde verstikkende situatie terechtkomt. Dus hoe voorkom je dat?
De truc is om die goede plek te vinden waar je vanaf het begin het gevoel hebt dat je het verschil kunt maken, maar waar je ook ruimte hebt om nieuwe dingen te leren en je verantwoordelijkheden in de loop van de tijd uit te breiden. Het is alsof je schoenen koopt die een maat te groot zijn. Ze werken nu redelijk goed, maar je weet dat ze nog beter zullen zijn als je je groeispurt bereikt.
Het helpt zeker als je naar een omgeving verhuist waar je kunt floreren. Is de organisatie er een waarvan je enthousiast bent om deel uit te maken? Is je nieuwe baas een sterke communicator en iemand die je kan helpen je te ontwikkelen in je rol? Zo niet, dan wil je waarschijnlijk verder zoeken.
Geld is zeker ook belangrijk. Vaker wel dan niet, zul je er meer van maken door van baan te veranderen. Volgens het HR-softwarebedrijf ADP zagen mensen die in het eerste kwartaal van 2019 van baan wisselden hun salaris met 5,6 procent stijgen ten opzichte van vorig jaar. Degenen die op hun plaats bleven, ervoeren slechts een stijging van 4,8 procent.
Dat gezegd hebbende, het gaat niet alleen om wat u nu gaat verdienen, maar om wat u mogelijk later kunt verdienen. Als u een kans met groeipotentieel kiest, kan uw echte beloning een paar jaar weg zijn.
Ik zal deze voetnoot toevoegen: Timing kan absoluut cruciaal zijn bij het verlaten van uw huidige standplaats. Zorg ervoor dat u geen 401 (k) geld of aandelenopties heeft die op het punt staan onvoorwaardelijk te worden. Als u dat wel doet, kan te vroeg vertrekken uw financiële situatie zelfs verslechteren. Als je niet veel aandacht aan die dingen hebt besteed, is het de moeite waard om te kijken waar je staat voordat je grote stappen maakt. Veel succes in ieder geval.
Is het de moeite waard om investeringsapps te gebruiken zoals Robin Hood, of kan ik beter een mens gebruiken? Of zelfs mijn geld ergens anders parkeren? — Jason L, het internet
Het is belangrijk om te beseffen dat geen twee investeren platformen zijn hetzelfde. Dus ik zal mijn reactie richten op Robinhood, een app waarmee je in ETF's kunt handelen, maar ook meer speculatieve producten zoals individuele aandelen, opties en cryptocurrencies.
De grote aantrekkingskracht is dat transacties op Robinhood commissievrij zijn, in tegenstelling tot de meer traditionele makelaars waarmee het concurreert. Het blijkt dat mensen van 'gratis' houden. In feite heeft het bedrijf sinds de oprichting in 2012 meer dan zes miljoen gebruikers verzameld.
Ondanks zijn populariteit, zijn dergelijke apps goed voor beleggers? Dat staat open voor discussie. Het maakt handel zeker handiger en betaalbaarder. Maar het stelt gebruikers ook bloot aan de inherente risico's van het timen van de aandelenmarkt of het over hun hoofd krijgen met handel in opties.
"Voor iemand die erop staat een van deze bedrijven te gebruiken, zou ik waarschijnlijk proberen hem naar een bedrijf als Acorns or Betterment te sturen dat niet de nadruk leggen op actieve handel en relatief complexe strategieën”, zegt Kevin Mahoney, hoofd van het op vergoedingen gebaseerde adviesbureau Illumint in Washington, gelijkstroom.
Hoewel er zeker uitzonderingen zijn, hebben de meeste gezinnen niet veel ruimte voor fouten bij het beleggen van hun geld. Ze bouwen een nestje voor hun pensioen, sparen voor het collegegeld van hun kinderen en schaven de aanbetalingen voor een huis bij elkaar.
"In het beste geval kan handelen op Robinhood helpen bij deze doelen", zegt Mahoney. "De veel voorzichtigere zet zou echter de minder opwindende keuze zijn om een rekening te openen bij een instelling zoals Vanguard, waar u toegang hebt tot goedkope, gediversifieerde indexfondsen en deze kunt vasthouden totdat het doel bereikt is zicht."
Kijk, iedereen denkt dat ze de markt kunnen verslaan. Maar zelfs de profs halen dat doel meestal niet. Bedenk bijvoorbeeld dat in de afgelopen 15 jaar meer dan 92 procent van de beheerders van large-cap aandelenfondsen bleef achter bij de S&P 500-index. Dit zijn slimme mensen die hun dagen doorbrengen met het overgieten van elk nieuwsbericht en financieel overzicht dat ze te pakken kunnen krijgen. Tenzij je een geleerde bent, is de kans groot dat je het niet veel beter zult doen.
De aantrekkingskracht van dergelijke apps is volkomen begrijpelijk. Ze kunnen het financiële systeem ineens toegankelijker maken, zelfs voor niet-experts. Maar het kan ook zeker gevaren met zich meebrengen.
"Nieuwe technologie is niet per se goedaardig, ook al brengt het enige verbetering op de markt, zoals gratis handel", zegt Mahoney. "De toeters, bellen en weggelaten informatie die deze platforms bevatten, kunnen een toch al ondoorzichtige industrie nog verwarrender maken."
Het is misschien niet het meest opwindende pad, maar u kunt beter rechtstreeks beleggen bij goedkope fondsmaatschappijen of een adviseur zoeken die u op de juiste koers kan zetten.
