Ontslagen zijn omhooggeschoten als gevolg van de economische en volksgezondheidseffecten van de coronavirus pandemie verspreid over het land. Vorige week hebben 3,3 miljoen Amerikanen werkloosheid aangevraagd. Minister van Financiën Steve Mnuchin suggereerde dat de werkloosheid 20% zou kunnen bereiken als kleine, niet-essentiële bedrijven, restaurants en andere grote werkgevers in het hele land kosten besparen, volledig sluiten of proberen te budgetteren om een naderende recessie te doorstaan.
Gisteren, retailers van grote bedrijven zoals Macy's, The Gap, Kohl's en Neiman Marcus kondigden ook aan dat ze veel van hun werknemers zouden ontslaan. Macy's zal de meerderheid van hun 125.000 werknemers met verlof sturen en Gap en Kohl's hebben elk ongeveer 80.000 werknemers met verlof gestuurd. Gannett, de grootste uitgever van kranten in de Verenigde Staten, kondigde plannen aan om veel werknemers te ontslaan en de lonen in hun kantoren in het hele land te verlagen. Deze grote verlofdagen vinden ook plaats in de horeca en in de luchtvaartsector.
Maar wat is verlof? Is dat anders dan ontslagen worden? Kun je betaald worden tijdens een verlof? Kunt u een werkloosheidsuitkering aanvragen? Hier leggen we het uit.
Wat is verlof?
Verlof is wanneer werknemersuren functioneel op nul worden gezet in plaats van ontslagen te worden. Dat betekent dat verlof een tijdelijke beslissing is en dat bedrijven verwachten de werknemers die ze met verlof hebben weer voltijds aan te nemen als het verlof afloopt. Werknemers krijgen tijdens een verlofperiode ofwel niets betaald, ofwel een laag loon, maar elk bedrijf gaat op een andere manier met verlof om.
Over het algemeen kiezen werkgevers voor de route met verlof in plaats van voor directe ontslagen, omdat ze werknemers die waardevol werk doen, veilig op hun werk willen houden. En voor bedrijven in het algemeen is dit een kostenbesparende maatregel in onzekere economische tijden.
Kun je betaald krijgen als je met verlof bent?
Of u tijdens de verlofperiode door uw werkgever wordt betaald of niet, hangt af van de werkgever zelf. De federale overheid schort bijvoorbeeld de betaling over het algemeen volledig op tijdens verlofperiodes, zoals wanneer de overheid wordt stilgelegd vanwege begrotingsonderhandelingen of omdat het schuldenplafond niet is verhoogd, maar die van Gannett ontslagen werknemers krijgen drie weken loon voor elke maand in april, mei en juni.
Maar ook als u een werknemer met verlof bent die niet wordt betaald, je kunt nog steeds werkloosheid aanvragen. Meestal kunnen werknemers die met verlof zijn en die niet worden betaald, werkloosheid aanvragen. Een andere manier waarop sommige werknemers met verlof betaling kunnen ontvangen, is door hun betaalde vakantietijd te gebruiken als ze die via hun baan hebben. Dat kan werknemers met verlof een deel of alles opleveren. van hun loon gedurende een deel van het verlof.
Kortom, een verlof is alsof je een paar weken niet op je werk staat. Werknemers die met verlof zijn, kunnen na afloop van de verlofperiode verwachten dat ze weer worden teruggebracht. Maar zelfs als ontslagen werknemers niet worden betaald, kunnen ze nog steeds een aanvraag indienen voor werkloosheid en de stimuluscheque ontvangen die over een paar maanden naar elke Amerikaan gaat als onderdeel van de Stimuleringspakket voor het coronavirus.
Voor nu, als je met verlof gaat, is de realiteit dat het gewoon zal afhangen van het beleid van je werkgever in combinatie met de staat waar je woont.
