Een nieuwe ouder worden is een uitdaging, zelfs als er veel ondersteuning is. Deze uitdaging kan nog groter zijn voor nieuwe ouders die moeten kiezen tussen het nemen van het nodige tijd om te genezen na de geboorte (en een band met hun baby te krijgen) of naar hun werk te gaan zodat ze de meest basale kunnen betalen rekeningen. In zoveel andere provincies is dit geen probleem omdat: federale plannen voor betaald verlof bestaan eigenlijk overal. Behalve de Verenigde Staten. De VS hebben nog steeds niets in de vorm van federaal betaald verlof - en volgens een nieuwe peiling is bijna 80 procent van de ouders daar "verontwaardigd".
Een onderzoek onder 2000 ouders met kinderen in de leeftijd van nul tot 18, uitgevoerd door: OnePoll, onderzocht hoe betaald verlof hun leven beïnvloedt. En de resultaten waren vrij duidelijk: ouders zijn boos en geloven dat de regering "geen idee heeft wat het betekent om een gezin te stichten terwijl je van salaris naar salaris leeft."
Van de 2000 ouders, 77 procent, of bijna acht op de 10 ondervraagden, "voelt het zich verontwaardigd dat de...
Er was enige hoop dat dit zou veranderen toen president Joe Biden de Build Back Better-wet voorstelde, die aanvankelijk een robuust gezinsverlofplan. Toen echter duidelijk werd dat het niet ging gebeuren, werd vier weken betaald verlof voorgesteld. In ieder geval ligt het hele plan momenteel vast in het Congres.
Ouders maakten in de peiling duidelijk dat zelfs als die 4 weken betaald verlof op wonderbaarlijke wijze in de wet zouden worden opgenomen, het niet genoeg zal zijn. Vijfenzeventig procent van de ondervraagde ouders „is het ermee eens dat vier weken niet genoeg tijd is om een pasgeboren baby op te voeden of te herstellen van een zwangerschap”. En toen hem werd gevraagd hoeveel tijd genoeg zou zijn, was het veel meer.
"Achtentwintig procent is van mening dat nieuwe ouders ten minste 11 tot 20 weken betaald verlof moeten krijgen om zich aan te passen aan het ouderschap", blijkt uit de resultaten van de peiling. "En 22 procent denkt dat 21 tot 30 weken een geschikter tijdsbestek is voor nieuwe moeders en vaders."
Met zo'n enorme ontkoppeling, is het niet verrassend om te horen dat de studie van het Pew Research Center uit 2019 de VS als laatste van 41 landen op een lijst plaatst die betaald verlof voor nieuwe ouders verplicht stelt.
"De VS is het enige rijke land ter wereld waar dit het geval is", zegt Ruth Milkman, hoogleraar arbeidsstudies en sociologie aan de City University van New York, zegt over het gebrek aan betaald verlof. Daaraan toevoegend: “in feite hebben de meeste ontwikkelingslanden een beter beleid dan wij. De redenen zijn complex, maar opvallend parallel aan de situatie bij de nationale ziektekostenverzekering. De Wet Affordable Care is daarbij een aanzet, maar biedt geen universele dekking. Alle andere rijke landen doen dat.”
"Ik ben het ermee eens dat vier weken niet ideaal is, maar het is zeker beter dan nul", vervolgde ze. "Helaas lijken de vooruitzichten dat Build Back Better wet wordt hoe dan ook klein te zijn."
Een paar andere belangrijke statistieken uit de peiling laten zien dat 72 procent van de ouders het gevoel heeft dat ze moeten kiezen tussen het verdienen van een salaris en het opvoeden van hun kinderen. Nog eens 69 procent zei dat het ontbreken van een federaal betaald gezinsverlof "hen heeft doen heroverwegen of ze wel of niet meer kinderen willen hebben."
