Op 11 juli 2023 werd Maine de 13e staat en de tweede dit jaar die een programma voor betaald verlof om gezinsredenen op de staatsbegroting indiende.
Regering van Maine Janet Mills, een democraat, ondertekende eerder deze week een nieuwe wet op betaald familie- en ziekteverlof die werknemers in de VS zal garanderen vermeld het recht op betaald verlof om gezinsredenen en ziekteverlof als ze niet kunnen werken vanwege zorgbehoeften of ernstige gezondheidsbehoeften.
"Dit historische budget komt overeen met mijn leidende overtuiging dat de manier om een sterkere, meer welvarende staat op te bouwen, is door te investeren in de infrastructuur die de inwoners van Maine nodig hebben om te slagen," Regering molens zei in een mediabericht.
Met de nieuwe begroting deed de staat ook historische investeringen in de kinderopvang, dat zal kinderopvang betaalbaarder maken voor gezinnen - en beter betalen voor aanbieders.
“Van het opzetten van een betaald gezins- en ziekteverlofprogramma tot het versterken van onderwijs, huisvesting, kinderopvang, onze personeelsbestand en het leveren van belastingverlichting voor senioren, dit budget maakt transformatieve investeringen in mensen in Maine, " Regering zei Mills.
De investeringen van de staat in de twee grote sociale vangnetprogramma's komen op een moment dat de plannen van de federale overheid om een betaald gezinsverlofplan goed te keuren al jaren vastlopen. Er is momenteel geen federaal programma voor betaald verlof in de Verenigde Staten.
Ook kinderopvang is duur, onbetaalbaar en onbereikbaar voor veel gezinnen, of het nu gaat om centrumgebaseerde zorg of zelfs het inhuren van een babysitter.
De programma's zullen gezinnen in de staat meer ondersteuning bieden vanaf de geboorte tot de kleuterschool - en voor andere levenssituaties ze kunnen het zich misschien niet veroorloven, maar zullen hoe dan ook onvermijdelijk te maken krijgen met ziekte, geboorte of zorg een andere.
Wat zit er in het betaalde gezins- en ziekteverlofprogramma van Maine?
De nieuwe wet garandeert werknemers in Maine het recht op betaald medisch verlof en verlof om gezinsredenen wanneer ze niet kunnen werken vanwege zorgbehoeften of ernstige gezondheidsbehoeften. Het plan gaat in 2026 in en wordt gefinancierd door een loonbelasting, verdeeld tussen werknemers en werkgevers.
Publieke en particuliere bedrijven met 15 of meer werknemers zullen ervoor moeten zorgen dat fulltime en parttime werknemers toegang hebben tot betaald verlof voor in aanmerking komende situaties, die omvat, volgens het Center for American Progress:
- Om te zorgen voor de ernstige gezondheidstoestand van de werknemer of voor een familielid met een ernstige gezondheidstoestand
- Een band opbouwen met het kind van een werknemer gedurende de eerste 12 maanden na geboorte, adoptie of plaatsing in een pleeggezin
- Tijd nemen na een orgaandonatie
- Veilig verlof, ook wel verlof voor slachtoffers van seksueel geweld genoemd
- Omgaan met de impact van de militaire inzet van een dierbare
Om in aanmerking te komen voor betaald verlof, moeten werknemers "ten minste $ 6.216 hebben verdiend in het jaar voorafgaand aan het opnemen van verlof" om maximaal 12 weken verlof om gezinsredenen en maximaal 12 weken medisch verlof per jaar te ontvangen. Werknemers kunnen echter niet binnen hetzelfde jaar ziekteverlof en verlof om gezinsredenen opnemen.
De wet beschermt ook de functie van de werknemer tijdens zijn verlof, de Vereniging voor Human Resource Management legt uit. Voor werknemers die “minstens 120 dagen voorafgaand aan het opnemen van verlof in dienst zijn geweest, moet de werkgever die werknemer met dezelfde of gelijkwaardige voordelen, beloning en andere arbeidsvoorwaarden.” Werknemers die verlof opnemen voordat ze ten minste 120 dagen hebben gewerkt, krijgen niet gegarandeerd hetzelfde baanherstel rechten.
Wanneer ze met verlof zijn, ontvangen werknemers "90% van het deel van hun weekloon dat minder is dan of gelijk is aan 50% van het gemiddelde weekloon van de staat", legt het Center for American Progress uit. Bovendien ontvangen werknemers "66% van het deel van hun weekloon dat meer is dan 50% van het gemiddelde weekloon van de staat."
Wat zit er in Maine's historische investeringen in kinderopvang?
Naast het betaalde gezins- en ziekteverlof, heeft Gov. Mills introduceerde historische investeringen in kinderopvang om voort te bouwen op het bestaande systeem van de staat en om de steun voor gezinnen, kinderen en de beroepsbevolking te vergroten.
De staat heeft drie belangrijke investeringen ingevoerd, waaronder een belastingvermindering, wijzigingen in het betaalbaarheidsprogramma voor kinderopvang en een nieuwe toelage. per Maine.gov:
- Wijzigingen in het belastingkrediet van Maine Depended Exemption: De wijzigingen maken de afhankelijke vrijstelling heffingskorting terugbetaalbaar voor belastingjaren die beginnen op of voor 1 januari, 2024, en indexeert het krediet van $ 300 aan de inflatie - wat betekent dat het gelijke tred houdt met de inflatie - vanaf 1 januari 2025.
- Verhoogt de geschiktheid voor het betaalbaarheidsprogramma voor kinderopvang: Momenteel, om in aanmerking te komen voor het betaalbaarheidsprogramma voor kinderopvang is dit een eigennaam? moet het met een hoofdletter? - waardoor gezinnen met lagere inkomens worden geholpen om voor kinderopvang te betalen - het inkomen van een gezin moet lager zijn dan 85% van het gemiddelde inkomen in de staat. Door de nieuwe wijziging kunnen gezinnen met maximaal 125% van het gemiddelde inkomen in aanmerking komen voor het programma. Deze wijziging gaat in januari 2024 in.
- Verhoging van de kinderopvangtoeslag: Momenteel ontvangen gekwalificeerde professionals in de kinderopvang een toelage van $ 200 om hen te helpen het zich te veroorloven blijf personeel behouden en blijf in de branche, maar de nieuwe veranderingen verdubbelen de maandelijkse toelage tot $ 400.
Maine is niet de enige staat die de slappe houding van de federale overheid heeft opgepikt als het gaat om het doen van historische investeringen in gezinnen en kinderen. Californië, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York Washington State en Washington D.C. hebben ook programma's voor betaald gezins- en ziekteverlof. tussen een handvol andere staten.
Voor meer details over de recente veranderingen in Maine, bezoek Maine.gov.
