Naarmate meer werkplekken een vierdaagse werkweek uitproberen, tonen de resultaten aan dat niet alleen de werknemers de voorkeur geven, maar ook bedrijfseigenaren. Verschillende eerdere onderzoeken hebben positieve resultaten laten zien, en een nieuwe enquête wijst op het succes van deze proefprojecten bij werkgevers.
In juni,CVBuilder.com ondervroeg 600 bedrijfsleiders om meer te weten te komen over hun gevoelens en gedachten over een vierdaagse werkweekbeleid. De deelnemers aan de enquête hadden allemaal "een organisatorische rol van C-level executive, directeur, president, eigenaar, senior management of HR-manager."
Er waren enkele interessante bevindingen, waaronder het aantal bedrijven dat al een vierdaagse werkweek aanbiedt en het aantal bedrijven dat plannen heeft om over te stappen.
"Over het algemeen zegt 20% van de bedrijfsleiders dat hun bedrijf al een 4-daagse werkweek heeft, en 41% zegt dat hun bedrijf plannen heeft om het beleid te implementeren," CVBuilder.com notities. Van degenen die zeiden dat ze van plan waren om over te stappen op een kortere werkweek, zei 50% dat het beleid in 2023 van kracht zou worden, 42% in 2024 en 8% zei dat de overstap in 2025 zou plaatsvinden.
Werkgevers die een vierdaagse werkweek aanbieden, hebben enkele grote voordelen gezien, zo bleek ook uit het onderzoek. Vierentachtig procent zei dat de vierdaagse werkweek het bedrijf heeft geholpen om te strijden om toptalent, en 88% zei dat de verhuizing "een positieve invloed had op de winstgevendheid".
"Onze teamleden zijn gemotiveerder, energieker en gelukkiger in zowel hun persoonlijke als professionele leven", vertelde Max Shek, oprichter van nerDigital. CVBuilder.com. "Deze positieve mentaliteit heeft zich vertaald in een hogere productiviteit en werk van hogere kwaliteit."
Uit het onderzoek bleek ook dat één op de tien werknemers die overgaat op een 4-daagse werkweek salarisverlagingen verwacht in verband met het lagere aantal werkuren. “Het aantal uren dat werknemers per week werken, zal waarschijnlijk hetzelfde blijven volgens 37% van de bedrijfsleiders. Bovendien zegt 38% dat het totale aantal uren zal afnemen, terwijl 25% zegt dat er een toename zal zijn”, merkt de enquête op.
"Van degenen die zeggen dat het aantal uren zal afnemen, zegt 30% dat het waarschijnlijk is dat de salarissen van werknemers zullen worden verlaagd, en 73% zegt dat het waarschijnlijk is dat betaald verlof zal worden verminderd."
In veel landen hebben succesvolle proeven met de vierdaagse werkweek plaatsgevonden, waaronder de VS en Canada, IJsland en Nieuw-Zeeland, waarbij veel bedrijven het vierdaagse weekmodel aan het einde van de proef blijven gebruiken vanwege positieve resultaten.
Andere studies hebben aangetoond dat vierdaagse werkweken bijdragen aan minder angst, spanningen burn-out met behoud of verbetering van de productiviteit van werknemers en de winst van een bedrijf.
En wat doen medewerkers met die extra vrije dag? De meesten gebruiken de tijd om wat bij te praten broodnodige slaap.
Ga naar om de volledige onderzoeksresultaten te lezen CVBuilder.com.
