Werken vanuit huis. Kijken naar de kinderen. Voorbereiden op afstandsonderwijs. Ouders kunnen dit 24/7 beheer niet voor altijd volhouden. Als zodanig heeft de COVID-19-pandemie ouders gedwongen om overal een oplossing voor te vinden, van kinderopvang naar scholing terwijl de kosten beheersbaar blijven. Een dergelijke oplossing die veel belangstelling heeft gekregen? Het nanny-aandeel.
Een oppasaandeel is precies hoe het klinkt: twee of meer gezinnen maken een regeling om de diensten van een oppas te splitsen. Nanny-aandelen waren er vóór het coronavirus, vooral in steden waar kinderdagverblijven wachtlijsten hebben. Maar door de pandemie beschouwen meer gezinnen het als een optie, aangezien kinderdagverblijven sluiten of het aantal kinderen dat ze kunnen huisvesten verminderen. Als een middel om te 'podding' of het contact te beperken tot slechts een handvol niet-familieleden, is het delen van nanny's logisch.
Dus als u op zoek bent naar een regeling voor gedeelde zorg of gewoon wilt weten waar u aan begint, dan is dit waar een nanny share over gaat.
Wat zijn de voordelen van Nanny-aandelen?
Een oppasaandeel is gewoon een zakelijke overeenkomst tussen twee gezinnen en een oppas waarbij de oppas ermee instemt betaald te worden om voor de kinderen van beide gezinnen te zorgen. Een oppasaandeel geeft een oppas een extra inkomen en biedt gezinnen verschillende voordelen van een fulltime oppas en die van een kinderdagverblijf, namelijk:
- Beschikbaarheid: In gebieden waar kinderdagverblijven beperkt zijn en wachtlijsten lang (vooral voor baby's), is het over het algemeen gemakkelijker om een nanny-share-situatie te vinden
- Nauwlettend toezicht op uw kind of kinderen: Meestal let een oppas op twee tot drie kinderen, vergeleken met de verhouding van één tot zes of meer van verzorgers tot kinderen van kinderdagverblijven
- Flexibiliteit: Afspraken voor planning, locatie, maaltijden en snacks, enz.
- Kosten: Gewoonlijk tweederde van wat een oppas een gezin alleen zou kosten en meestal vergelijkbaar met het lesgeld voor kinderopvang
- Sociale interactie: Gezinnen werken doorgaans samen met andere gezinnen die een kind of kinderen hebben die ongeveer even oud zijn als die van hen, waardoor kinderen de kans krijgen om te socializen met een niet-volwassene
- Veiligheid: In tijden van Covid-19 stelt een nanny-share kinderen in staat om veilig te werken in een "pod", waardoor interacties veel veiliger worden.
Carmen Chan, een moeder van twee kinderen uit San Francisco, had behoefte aan flexibiliteit bij haar eerste kind, James. Een oppasaandeel gaf precies wat zij en haar familie wilden. Bovendien was de prijs goed.
"We wisten hoe we voor hem wilden zorgen, hoe we de dingen wilden opzetten, de timing van drop-offs en pick-ups, hoe hij zou worden gevoed, welke activiteiten hij zou doen", zegt ze. "We wilden meer toegewijde zorg dan een kinderdagverblijf zou kunnen bieden, maar we konden ons geen oppas voor onszelf veroorloven. Een nanny-aandeel was het op één na beste ding.”
Hoe werkt een Nanny Share?
Het aangaan van een oppasregeling begint met het vinden van een geschikt gezin om mee te delen en het vinden van de juiste oppas, niet noodzakelijk in die volgorde. Zodra u de WHO van je oppasaandeel, bepaal jij de wat.
Het vinden van zowel een compatibel gezin (of twee) als een goed gekwalificeerde oppas waar jullie het allemaal over eens zijn, lijkt misschien ontmoedigend. In de praktijk kan het proces echter relatief snel verlopen. Veel populair kinderopvang sites zoals Nannylane en Care.com hebben specifieke secties voor het delen van nanny's waar je contact kunt maken met zowel oppas als andere ouders die hetzelfde zoeken. Ze stellen je ook in staat een oppas te vinden die met jou en een ander gezin zou werken met wie je zou willen delen.
Ouderschapsgemeenschappen zoals Facebook-groepen zijn ook uitstekende plaatsen om te zoeken. Zo vond Chan haar oppasregeling.
"Ons plan was om te hosten, dus we gingen eerst op zoek naar een oppas en dan een gezin", zegt Chan. "Ik ging naar [een online ouderschapsgemeenschap in San Francisco] en vroeg om aanbevelingen voor oppas. Maar ik zag een bericht van een moeder in de buurt die het wilde delen, dus nam ik contact op. Ze hadden een oppas voor hun eerste kind en waren op zoek naar een oppasaandeel voor hun tweede kind.”
Chan wist niets over de familie toen ze aanvankelijk op de post reageerde. Maar na een paar telefoongesprekken over logistiek leek het te kunnen werken. "Het was leuk dat ze al een oppaservaring hadden gehad - ik dacht dat we veel van hen konden leren."
De familie had al een oppas, dus brachten ze Chan met haar in contact. Ze sprak met de oppas, Beatriz, aan de telefoon om te vragen naar haar ervaringen voor en met haar huidige familie. "Ik vroeg haar naar haar persoonlijke en schoolachtergrond en enkele situationele vragen zoals: 'Wat als James niet wil slapen? Wat als de twee kinderen ruzie maken om hetzelfde speeltje?' Ze vertelde me hoe ze het zou aanpakken.'
Toen ze tevreden was, ontmoetten Chan en Beatrix elkaar in het huis van de andere familie en voerden ze een antecedentenonderzoek uit Care.com.
Care.com is ook hoe Chan's gedeelde oppas aanvankelijk haar oppasbaan vond: "Ik had een profiel en was aan het babysitten, en kreeg toen de kans om oppas te doen", zegt Beatriz. "Op het moment dat we het nanny-aandeel bespraken, had ik vijf jaar ervaring, waarvan twee met het gezin dat onderdeel werd van het nanny-aandeel."
Beatriz vindt het kindermeisje leuk omdat twee gezinnen beter zijn dan één en de kinderen iemand hebben om mee te spelen.
Wat kost een oppasaandeel?
De totale kosten van het delen van een oppas bedragen ongeveer tweederde van wat u normaal gesproken zou betalen om uw eigen oppas te hebben - kindermeisjes vragen natuurlijk meer om voor meer kinderen te zorgen. In een typisch nanny-aandeel delen de deelnemende gezinnen de kosten. Dus als je oppas $ 30 per uur vraagt, verwacht dan $ 15 per uur te betalen als je deelt met een ander gezin. Natuurlijk betekent de flexibiliteit van een nanny-aandeel dat jij en de andere familie of families kunnen bepalen hoeveel ieder van jullie betaalt op basis van de criteria die je toepast op de situatie - wie host, voor? voorbeeld.
"Het tarief dat we betaalden was grootvader van de regeling van de andere familie", zegt Chan. "Het kwam voor ons uit dat het half en half was en om de twee weken de oppas rechtstreeks per cheque te betalen."
Net als bij een eengezinsoppasregeling, oppas belasting zijn belangrijk. Zowel u als het andere gezin moeten zich als huishoudwerkgever vestigen bij de IRS en uw staat, de oppas afzonderlijk betalen en de juiste belastingen inhouden en afdragen aan de IRS en staat.
De logistiek van een oppasaandeel
Natuurlijk, als u een nanny-aandeel overweegt, zijn er verschillende dagelijkse logistiek die u met de andere familie of families en de oppas vóór dag 1 - logistiek die u waarschijnlijk regelmatig zult verfijnen en verfijnen vroegtijdig. Hier zijn er een paar om te overwegen:
- Wie host? En hoe vaak?
- Wie zorgt voor maaltijden en snacks?
- Welke buitenactiviteiten kunnen de kinderen doen met de oppas?
- Bij welke mijlpalen verwacht je hulp?
- Is schermtijd voor de kinderen oké?
- Hoe krijg je dagelijkse updates?
- Wat als je kind overdag ziek wordt?
- Hoeveel opzegtermijn moeten u, het andere gezin/de andere gezinnen of de oppas regelen voor vrije tijd of het beëindigen van de regeling?
Dit is natuurlijk slechts een voorbeeld van vragen om over na te denken. Maar hopelijk leidt het je naar een overeenkomst en routine die logisch is. Het is ook belangrijk om rekening te houden met de persoonlijke behoeften van uw oppas. Als u bijvoorbeeld voor twee gezinnen werkt, kan het moeilijker zijn om vrije tijd in te plannen.
"Als je een vrije dag nodig hebt, moet je families vragen of ze in orde zijn", zegt Beatriz. "Soms zullen ze [OK] zijn, maar het kan een probleem zijn. Ik probeer het een maand van tevoren te vragen. Het is lastiger om met twee families te coördineren.”
Vooruitgaan met een Nanny Share
Als u op zoek bent naar een kinderopvangoplossing tijdens COVID-19 en daarna, is een nanny-aandeel het overwegen waard. Zolang u zich zeer op uw gemak voelt bij de door u gekozen oppas en bij het gezin met wie u de dienst gaat delen - en het uitwerken van de noodzakelijke logistiek - het is een (relatief) kosteneffectieve oplossing die niet alleen ouders bevrijdt, maar ook kinderen de broodnodige sociale interactie. Zullen er onvermijdelijk knikken in de regeling zitten? Natuurlijk. Maar welke kinderopvangoplossing heeft ze niet? Een nanny share is een work around die kan uitgroeien tot een betere situatie voor alle betrokken partijen.
