Een paar weken geleden ging Maggie Mundwiller, een moeder van twee, onlangs viraal op TikTok omdat ze haar unieke ervaring deelde toen ze haar peuter meenam naar een sollicitatiegesprek. Ze had geen kinderopvang toen ze werd gevraagd voor een tweede gesprek. De werkplek zei echter dat ze kindvriendelijk waren, dus Maggie bracht haar kleintje mee. Haar video ging viraal, maar samen met de miljoenen weergaven leidde haar video ook tot een belangrijk gesprek - hoe een gebrek aan kinderopvang invloed kan hebben op ouders die op zoek zijn naar een baan.
Dus in de nasleep van haar virale video werkt ze samen met Helper, een technologiebedrijf voor kinderopvang, om er iets aan te doen.
De video van Maggie, die op 22 juni op haar TikTok-profiel werd geplaatst, ging superviraal. Het verzamelde meer dan 9,7 miljoen views terwijl zij en haar zoon, Mylo, zich klaarmaakten voor hun interview. Het was geweldig om te horen dat een bedrijf zo meegaand was, waardoor Maggie hem mee mocht nemen, vooral gezien de hele pandemie.
@314handgemaakt Ooit naar een peutervriendelijk interview geweest? #bedrijfscultuur#kleuter#fyp#vooruwpagina#PrimeDayDealsDans#kleuter#covidbaby#functie#interview#schattig
♬ origineel geluid – Cody V.
"Het is echt teleurstellend omdat ik tijdens COVID kansen heb moeten missen", zei Maggie in een interview met Goedemorgen Amerika.
“Het advies van de dokter was om hem geïsoleerd te houden, hem thuis te houden. Dus het was eigenlijk gewoon onze familie-eenheid bij ons thuis, dus ik had geen extra ondersteuning om met Mylo te helpen terwijl mijn man naar zijn werk zou gaan en ik was thuis om zelfs een Zoom-interview te doen.”
Daarom ging haar video viraal. Omdat het bedrijf haar niet liet kiezen tussen het tweede interview of... kinderopvang. De realiteit is dat de meeste werkplekken niet meegaand zijn aan werkende ouders zoals dit.
Maar ze zouden echt moeten zijn - niet alleen omdat ouders nog steeds aan het jongleren zijn het onmogelijke met de pandemie, en niet alleen omdat het het juiste is om te doen, maar omdat de economische kosten voor de samenleving om ouders buiten de beroepsbevolking te houden, drukt de lonen, het bbp en stopt innovatie. Het is een enorme aanslag op talent. En het zorgt ervoor dat ouders het economisch moeilijk hebben.
Daarom is Maggie een samenwerking aangegaan met Helpr. Samen geven ze 500 uur zorg voor kinderen en volwassenen weg aan mensen die betrouwbare zorg nodig hebben tijdens sollicitatiegesprekken.
"Hoewel het schattig was dat ik Mylo mee kon nemen op een recent interview," zei Maggie in een andere video gepost op TikTok waarin het partnerschap wordt uitgelegd: "Ik weet dat het niet altijd zo is, en dat doet het ook" Helper. Kinderopvang mag voor jou geen belemmering zijn om naar een sollicitatiegesprek te gaan of aan het werk te gaan.”
@314handgemaakt #advertentie msoftiktok #dadsoftiktok#weggeven#kleuter#baby#kinderopvangcrisis#kinderen#kinderopvang#advertentie#promo#DontSpillChallenge#OMG#helpr#ouder
♬ Gelukkig, zomer, ukelele (852618) - Eeuwige golven
Maggie legt uit dat om van het aanbod te profiteren, je moet: volg haar op TikTok en Helper op Instagram. Vanaf daar, klik op de link in haar bio om namens Helpr drie uur gratis kinderopvang aan te vragen.
Volgens de details van de weggeefactie moeten deelnemers bereid zijn om een bewijs van een interview te bieden. De eerste 150 mensen die zich aanmelden komen in aanmerking. De laatste dag om mee te doen aan de winactie is 23 juli 2021 en de opvanguren lopen af op 31 december 2021.
