Het volgende is gemaakt in samenwerking met onze vrienden bij New York Life, die zich inzetten om gezinnen de kennis en hulpmiddelen te bieden die ze nodig hebben om werk en privé met succes te combineren.
Of je nu een ondernemer bent of gewoon een hardwerkende ouder, je zou slechter kunnen doen voor inspiratie dan Scott Harrison. Terwijl zijn transformatie van zelf-beschreven gedegenereerde clubpromotor naar de oprichter van liefdadigheid: water is opmerkelijk, nog indrukwekkender is hoe hij zijn non-profitorganisatie - en zijn gezin - met dezelfde partner begon.
Vandaag zijn Scott en Viktoria Harrison 7 jaar getrouwd (geen jeuk!) met 2 kinderen onder de 3 jaar, en liefdadigheid: water voorziet meer dan 6 miljoen mensen in 25 ontwikkelingslanden van schoon water. Maar in 2007 had Scott net Vik aangenomen als liefdadigheidsinstelling: de tweede fulltime werknemer en creatief directeur van water. Op de een of andere manier balanceerden de twee daten met moeilijke gesprekken in de directiekamer, waarbij de ene relatie altijd de andere beïnvloedt. Vik is sindsdien verder gegaan met het nastreven van andere kansen, maar de unieke ervaring van de Harrisons als zowel werk- als levenspartners heeft hen waardevolle lessen geleerd. Lessen die u kunnen helpen uw gezin te runnen als een succesvol bedrijf - een waar het financiële partnerschap even sterk is als het romantische.
Laat het werk op het werk
Een voorrecht van het crossover-partnerschap tussen het bedrijfsleven en het bedrijfsleven is de mogelijkheid om openhartige discussies te voeren op een manier die, als ze met een andere collega zouden zijn, die persoon in een ongemakkelijke HR-situatie zou kunnen doen belanden. “We zouden precies zeggen wat er in ons opkwam tijdens het creatieve proces. ‘Dat vind ik helemaal niet leuk. Dat is verschrikkelijk'", herinnert Harrison zich. “Dingen die ik niet tegen een andere werknemer zou zeggen, maar die ik wel tegen mijn vrouw zou kunnen zeggen. En het ging twee kanten op."
Als de meningen verschilden, respecteerden ze het standpunt van de ander, bleven ze gefocust op de kwestie en vermeden ze persoonlijke aanvallen. Hun brutale eerlijkheid deed wat wenkbrauwen fronsen, maar stelde hen uiteindelijk in staat om tot het beste resultaat voor het bedrijf te komen en hielp het goede doel: water groeien. En het kwam ook goed uit voor hun huwelijk. Harrison zegt: "We gingen altijd blij naar huis."
“Dingen die ik niet tegen een andere werknemer zou zeggen, zou ik tegen mijn vrouw kunnen zeggen... Zo werkten we gewoon. We gingen altijd tevreden naar huis.”
Elkaar aanvullen
Een compliment, met een "i", is altijd belangrijk, maar die met een "e" is dat nog meer als het gaat om samenwerken. Je partner aanvullen betekent dat je op sommige punten je sterke punten uitspeelt en een gemeenschappelijke basis zoekt voor andere. Scott had bijvoorbeeld het instinct van een oplichter om liefdadigheid op te bouwen: water tot een levensvatbare onderneming. Vik had het oog van de ontwerper om er een meeslepend merk van te maken. En beide Harrisons blinken uit in het oplossen van conflicten, wat hen hielp bij zowel werkargumenten als discussies thuis over gezinsbudgettering.
"We spreken onze mening, soms over een fout, maar in het lange spel hebben we geen uitbarstingen door dingen die zich opstapelen. We hebben het gesprek gewoon meteen”, zegt Harrison. "Ze heeft misschien 80 procent van de tijd gelijk, maar dan zal ik haar context geven zoals: 'Ik heb deze rekening betaald' of 'Ik heb deze dekking vooraf betaald, dus we moeten vertragen.'” De Harrisons zijn in staat om dingen vreedzaam op te lossen door open communicatie te behouden, dingen niet te laten blijven hangen en hetzelfde te delen visie.
Maak een financieel plan dat werkt voor Jij
Het hebben van een financieel plan is van cruciaal belang, zowel in het bedrijfsleven als in het gezin. Wanneer koppels zijn afgestemd op financiële doelen en hoe ze deze kunnen bereiken, kunnen hun romantische relaties de financiële spanningen die elk gezin op belangrijke momenten in het leven treffen - of het nu gaat om het krijgen van een kind of het starten van een bedrijf samen. Of allebei.
- Volg uw budget. Scott bewaakt het gezinsbudget om ervoor te zorgen dat rekeningen altijd volledig en op tijd worden betaald. Geen CPA-diploma nodig.
- Delegeren. Net als in het bedrijfsleven wordt er thuis meer gedaan als rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn gedefinieerd. Bespreek en schrijf op wie wat doet, van budgetteren, betalen van rekeningen tot boodschappen doen.
- Bewaar uw punten. Je hebt waarschijnlijk geen miljard luchtvaartmijlen van reizen over de hele wereld voor liefdadigheidsmissies. Maar jij waarschijnlijk doen creditcardpunten hebben, wat kan helpen de stress weg te nemen bij het betalen voor zaken als gezinsvakanties.
- Geef wat je kunt. Budgethacks helpen de Harrisons om prioriteit te blijven geven aan geven thuis en op het werk. Scott schonk zijn eerste 10 jaar aan spreekgelden aan liefdadigheid: water, en tijdens hun 7-jarig huwelijk heeft het paar elk jaar 20 procent van hun inkomen gedoneerd. Dat is een extreem geval, maar het punt is dat filantropie perspectief schept. Als koppels samen het verschil maken, versterkt dat hun gevoelens voor elkaar.
- Maak afspraken over wat te besteden. Omdat ze liefdadig zijn, moesten de Harrisons financiële compromissen sluiten. Scott noemt ze 'onuitgesproken wetten'. Je zou kunnen zeggen dat ze het eens zijn over prioriteiten. Beide dierenartsen kopen bijvoorbeeld items met een groot ticket, en ze hebben ook afgesproken om geen geld uit te geven aan nieuwe kleding.
Het hebben van een gedeeld doel en het eens worden over een aanpak om die doelen te bereiken, heeft de zakelijke samenwerking tussen Scott en Vik gemakkelijker gemaakt en hun relatie vitaal gehouden. Je hoeft hun blauwdruk niet te volgen, maar je moet er wel een hebben. Bepaal nu uw proces en u vermijdt later romance-dodende conflicten.
Wees bereid om flexibel te zijn en te evolueren
De eerste vijf jaar van het huwelijk van Scott en Vik stonden in het teken van werk. Ze leefden binnen hun mogelijkheden zorgvuldig, zo niet comfortabel, in een 550 vierkante meter groot, 72-traps walk-up appartement en gericht op het bouwen van liefdadigheid: water acht dagen per week. Twee kinderen en een heronderhandeld salaris later hebben de moeilijke beslissingen van het paar meer te maken met familie dan met zaken. Ze praten over hoe ze voor bejaarde grootouders moeten zorgen, of ze hun schoonouders moeten laten meebetalen aan de kleuterscholen van de kinderen, en hoe ze in hemelsnaam kunnen sparen voor hun pensioen. "Ik draag het maximale bij aan mijn 401K en liefdadigheid: waterwedstrijden", zegt Harrison. "Dat is waarschijnlijk niet genoeg, maar het is iets."
Klinkt dat bekend in de oren? Vooruit plannen kan een aantal van die zorgen wegnemen. Het is bijvoorbeeld verstandig om een 401K aan te vullen met een hele levensverzekering, die veel mensen krijgen als ze een bedrijf starten of kinderen krijgen. Toch doen zich altijd onvoorziene veranderingen voor en de stress van die momenten kan je relatie breken. U hoeft uw doelen of processen niet te wijzigen, maar het kan zijn dat u ze moet aanpassen of aanvullende plannen moet maken om nieuwe en toekomstige uitdagingen aan te gaan. Je zult zeker een aantal zware één-op-één ontmoetingen met je partner moeten hebben. Als u nog meer wilt lenen van buzz-woorden in de vergaderruimte, moet u 'wendbaar' zijn en in staat zijn om te 'draaien'.
Of u en uw partner nu samen een bedrijf runnen - of ooit van plan zijn - er is genoeg te leren van een paar dat met succes heeft gewerkt. Het is bijvoorbeeld altijd een goed idee om het werk op kantoor achter te laten. In uw relatie, net als in het bedrijfsleven, wilt u financiële doelen en plannen maken die het beste werken voor uw organisatie. Wees klaar om te draaien wanneer de omstandigheden veranderen. Vind manieren om iets terug te doen en uw mensen een veilig gevoel te geven. En zorg dat de keuken altijd goed gevuld is met koffie voor jou en snacks voor de medewerkers … eh … kinderen.
Dit artikel is tot stand gekomen in samenwerking met onze vrienden bij New York Life, die zich inzetten om gezinnen te helpen gelukkig, succesvol en goed in het leven te zijn. Meer informatie op nylife.com.
