Det er ikke så prangende som $1200 kommer inn på bankkontoen din, men beskyttelsen som tilbys av Families First Coronavirus Relief Act (FFCRA) er uten tvil enda viktigere. Den andre delen av lov om koronavirus som ble undertegnet i loven skapte nye rettigheter til betalt sykefravær og familiepermisjon og laget koronavirustesting gratis for enkeltpersoner, blant andre bestemmelser.
Arbeidsdepartementet opprettet en utskrivbar plakat for Families First Coronavirus Relief Act som oppsummerer arbeidsplassens bestemmelser i loven, men hvis du ikke har vært på arbeidsplassen din siden, å, mars, kjenner du kanskje ikke rettighetene dine. Her er hva loven sier om hva arbeidstakere har krav på under pandemien.
Hvor må du jobbe for å være kvalifisert for betalt permisjon under FFCRA?
Private arbeidsgivere med færre enn 500 ansatte og visse offentlige arbeidsgivere er pålagt å sørge for inntil to ukers betalt sykefravær for sine arbeidere. Helsepersonell og nødhjelp mottar ikke denne beskyttelsen.
Hvilke arbeidstakere er kvalifisert for betalt sykefravær?
Kvalifiserte arbeidere er de som er underlagt en COVID-19-karantene eller isolasjonsordre, de som har blitt informert av en helsepersonell omsorgsleverandør til selvkarantene på grunn av COVID-19, og de som har symptomer og søker en medisinsk diagnose.
Hvor mye er sykefraværet fastsatt av FFCRA?
Beløpet disse arbeiderne mottar er basert på 80 timers lønn for heltidsarbeidere eller tilsvarende to uker for deltidsarbeidere. Det er begrenset til $511 per dag og $5110 totalt.
Hvilke arbeidstakere er berettiget til betalt familiepermisjon?
Ansatte som må gå glipp av jobb for å ta vare på noen som er underlagt en COVID-19-karantene eller isolasjonsordre, er berettiget til 2/3 av sin normale lønn. Toppen her er enda lavere, opp til $200 daglig og $2000 totalt.
Ansatte som er uten jobb for å ta seg av et barn hvis skole eller barnehage er stengt på grunn av covid-19, kan få opptil 12 uker med betalt sykefravær og utvidet familie- og medisinsk permisjon betalt med 2/3 av normalsatsen, opptil 200 USD per dag og 12 000 USD i Total. De første ti dagene kan imidlertid være ulønnede.
Og hvis en ansatt allerede har tatt ut 12 ukers permisjon etter familie- og sykepermisjonsloven det foregående året, er de kun berettiget til to ukers akuttbetalt sykemelding.
Når utløper disse reglene?
Med unntak av kongresstiltak for å utvide loven ettersom pandemien forverres rundt om i landet, utløper den ekstra betalte permisjonen som er fastsatt av FFCRA 31. desember 2020.
Hvis du føler at du ikke har fått disse rettighetene, kan du ringe Department of Labor lønns- og timeavdelingen på 1-855-487-9243 eller gå til dol.gov/agencies/whd.
