Etter hvert som den amerikanske befolkningen eldes, betalt permisjon vil være avgjørende for familier med Boomer-foreldre som vil trenge omsorg, ifølge en ny rapport fra The National Partnership for Women and Families. Tittel Vår aldrende, omsorgsfulle nasjon, viser briefen at i tillegg til å hjelpe nye foreldre, sterk betalt permisjonspolitikk avlaste betydelige økonomiske og tidsmessige byrder som oppleves av yngre generasjoner som tar seg av familien medlemmer som er 65 år eller eldre — en befolkning som forventes å dobles med mer enn 30 millioner i løpet av de neste 15 år.
Rapporten avslører at bølgen av aldrende babyboomere sannsynligvis vil forårsake en enorm byrde for arbeidsfolk. For tiden gir 43 millioner amerikanere omsorg for familiemedlemmer. Mange av dem har omsorg for både eldre foreldre og barn samtidig som de sjonglerer. Mer enn halvparten av de som har omsorg for en eldre forelder sier at det påvirker jobben deres negativt. Selv om dette kanskje ikke virker spesielt nytt, endres typen og mengden omsorg disse voksne gir betydelig, spesielt når det gjelder eldre voksne.
Nasjonalt partnerskap for kvinner og familier
Nylig har omsorg for eldre voksne i hjemmet blitt stadig mer teknisk og inkluderer håndtering av kompliserte medisineringsplaner, sårbehandling og injeksjoner. Disse oppgavene krever en viss mengde trening for å forstå, men de som blir presset mellom omsorg og arbeid har ofte ikke tid til å lære å fullføre oppgavene, og forlate dem de ser etter Fare. Dette gjelder spesielt for lavinntektsarbeidere som ikke har ressurser til å leie inn hjemmesykepleie eller betale for sykepleie.
Dessuten setter omsorg for eldre voksne også bankkontoer i fare, og koster opptil 7 000 dollar i året i egne utgifter for omsorgspersoner, omtrent 20 prosent av deres årlige inntekt. Denne byrden vil sannsynligvis bare øke etter hvert som den aldrende befolkningen opplever mer betydelige helseproblemer. Tenk på det faktum at antallet eldre voksne med Alzheimers forventes å vokse med 35 prosent innen 2025.
Nasjonalt partnerskap for kvinner og familier
Enda mer betydelig, antall familiemedlemmer som er tilgjengelig for omsorg for eldre voksne kontraherer. Det er både på grunn av lavere fødselstall og familiekomplikasjoner som skilsmisse. I 2010 hadde en eldre voksen rundt syv familiemedlemmer som potensielt kunne gi omsorg. Innen 2050 vil dette tallet være mindre enn tre.
National Partnership for Women and Families-rapporten argumenterer for at en robust betalt familiepermisjonspolitikk kan bidra til å løse mange av disse problemer, som begynner med omsorgspersoners evne til å ta seg tid til å lære de avgjørende ferdighetene som er nødvendige for å gi omsorg til sine eldre kjære. I tillegg vil kvinner som ofte tar på seg mer av omsorgsbyrden, ha større sannsynlighet for å beholde jobben sin i stedet for å forlate (eller bli tvunget ut) av arbeidsstyrken for å yte den omsorgen. Til slutt vil betalt permisjon også bidra til å redusere mangelen på tilgjengelige omsorgspersoner ved å la arbeidere ta seg tid til å hjelpe syke pårørende til å helbrede.
Rapporten bemerker også at forskning viser at når familier gir omsorg for hverandre, er helseresultatene betydelig bedre. Betalt permisjon, hevdes det, vil sikre det den stigende tidevannet til eldre Boomers vil bli lykkeligere og sunnere, og det vil også familiene deres.
